Chargé(e) de l'homologations de véhicules légers au CNRV

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement des usagers de la route, qu'ils soient professionnels ou particuliers, et garantir la sécurité de tous ?

Vous aimez effectuer un travail de fond sur dossier, puis échanger en équipe pour porter une politique publique commune ?

Rejoignez le CNRV et :

- Contrôlez les principaux dossiers sont des dossiers d'homologation de véhicules produits en grande série (réception par type), avec mise en oeuvre des nouvelles réglementations européennes comme GSR2 (sécurité générale) et évolutions des réglementations émissions),

- Contrôlez les homologations des composants ou systèmes pour les catégories de véhicules qui vous incombent,

- Contrôlez sur site, chez les constructeurs, les demandes d'homologations

- Après formation, échangez et animez certaine(s) formation(s) des opérateurs véhicules des DREAL, en liaison avec le bureau 6C de SD6, et participez à des groupes de travail

Des missions transversales et/ou de support nécessaires à l'activité véhicules et au bon fonctionnement du CNRV pourront vous être confiées suivant vos aptitudes.

Sous l'autorité du responsable Homologation Véhicules Légers, vous travaillez en lien avec l'ingénieur chargé de l'activité.

Vous êtes en relation régulière avec :

- les constructeurs de véhicules,

- les services techniques chargé de la réalisation des essais (UTAC principalement),

- les autres bureaux de SD6,

- les agents véhicules des DREAL,

- les autres autorités européennes.

Lors de vos contacts avec les constructeurs, avec l'UTAC et avec les autres parties prenantes, vous représentez l'autorité française en matière de réception de véhicules, pour les réceptions dont vous avez la charge.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCB

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) agent motivé(e). Une expérience dans le domaine serait un atout. Dans le cas contraire, ne vous inquiétez pas, une formation prise de poste, sous forme d'un tutorat au long terme, est organisée sur votre première année de prise de poste. Elle sera complétée ensuite par des formations spécifiques selon vos besoins.

Nous recherchons une personne capable d'instruire des dossiers et d'appliquer rigoureusement la réglementation.

Vous devrez savoir faire preuve à la fois d'autorité et de pédagogie envers vos interlocuteurs. Autonome, vous devrez témoigner d'un esprit d'initiatives tout en rendant compte. Vous devrez déployer de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et techniques.

Au regard de l'engagement demandé en formation, nous recherchons un(e) collègue souhaitant s'investir sur le poste pour une durée de 5 ans.

Si vous êtes curieux.se, et que vous avez envie de participer à l'évolution des véhicules, envoyez votre CV dès maintenant, nous vous attendons :

Jean-Christophe CHASSARD : Responsable du Centre National de Réception des Véhicules

Tél : 06.62.82.16.38 - [email protected]

Pierre BOURDETTE : Responsable de l'unité Homologation des véhicules légers

Tél. : 06.98.65.84.83 - [email protected]

Quentin NGUYEN CANH - Responsable Affaires Générales

Tél 07.64.01.74.51 - [email protected]

Attentifs à la qualité de vie et des conditions de travail de nos collaborateurs, vous bénéficiez des conditions de travail suivantes :

Horaires variables, de 7h30 à 16h.

Télétravail possible, une fois l'agent formé(e).

Restauration possible sur place ou a proximité au laboratoire UTAC

Vous êtes amené(e) à vous déplacer en France

Vous disposez d'un bureau individuel, d'un ordinateur avec double écran et d?un téléphone portable.

La possession du permis B est indispensable, la pratique de l'anglais ou d'une autre langue étrangère est un plus.

Groupe RIFSEEP Corps B : groupe 3

. Numéro de poste renoirh à renseigner : 18DG210033

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables