Chargé(e) de la délivrance des titres de la formation professionnelle maritime

Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez le service emploi et formation maritime de la DIRM Sud-Atlantique, équipe composée de 8 personnes en charge de la formation professionnelle maritime pour la région Nouvelle Aquitaine. Les missions du service : délivrance des titres de la formation professionnelle maritime, des agréments aux centres de formation maritime, gestion des sessions de formation. Le service Emploi et Formation maritime assure également l'autorité académique sur les deux lycées maritimes de Ciboure et de la Rochelle. Le service de santé des gens de mer lui est également rattaché.

Missions transversales avec les services gens de mer des DML des DDTM de sa zone de compétence. Le service a également des compétences en matière de contrôle des centres de formation et du contrôle social des gens de mer en lien avec d'autres services de l'État comme la DREETS.

En lien direct avec les marins, le service est également tourné vers la promotion des métiers de la mer et ce afin de renforcer leur attractivité.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité et du chef de service en charge de l'emploi et de la formation maritime.

Vous aurez à délivrer des titres, brevets, visas, reconnaissances professionnelles maritimes au commerce, à la plaisance professionnelle et à la pêche dans le cadre d'une démarche qualité.

Vous instruisez les demandes de VAE maritimes, renseignez les marins, les armateurs et les instances professionnelles sur le parcours et les besoins de formation des professionnels de la mer (utilisation d'application métier AMFORE, ...). Vous apportez votre soutien à l'autorité académique de la DIRM SA.

Vous participez à la rédaction des différentes décisions inhérentes au service.

Vous serez en contact avec de nombreux acteurs : marins, entreprises maritimes (armements), centres de formation (lycées professionnels maritimes), centres de formation maritime sous autre statut dispensant des formations maritimes, agents en charge de la délivrance des titres dans les DDTM-DML, autres DIRM, services métiers de la DGAMPA (service gens de mer), service de santé des gens de mer.

Profil recherché

Depuis quelques années, le service emploi et formation maritime a engagé une démarche afin d'accueillir des nouveaux arrivants avec une idée de progressivité dans la prise en charge des dossiers. Mise en place par ailleurs d'actions de tutorat mais aussi possibilité de suivre des formations «maritimes» afin de s'acculturer à ce nouvel environnement.

Nous serions heureux de vous rencontrer si vous avez les atouts suivants :

- sens du travail en équipe et en réseau ;

- sens du service public ;

- sens du relationnel auprès des usagers de la mer ;

- aptitude à appréhender des textes réglementaires ;

- curiosité pour le monde maritime et ses métiers.

- maîtrise des outils informatiques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contact :

Frédéric Alcouffe - chef du service emploi et formation maritime

[email protected]

François Berthoumieux - chef d'unité emploi et formation maritime

[email protected]

En copie : Nathalie Morette - gestionnaire RH/mobilités -

[email protected]

Joindre impérativement à votre candidature :

- un CV

- une lettre de motivation

Pour les agents de la fonction publique, les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel

RIFSEEP : groupe 3

RenoiRH : E000024445

Bureau seul

Horaires de travail : selon règlement intérieur de la DIRM SA

Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, après minimum 3 mois en poste)

Déplacements occasionnels vers les centres de formation maritime

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager