Chargé-e de la gestion des dotations de l'État aux collectivités territoriales - H/F

Vos missions en quelques mots

Code RIME/RMFP : FPEGBF04/GBF004A - Chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales Recensements des données indispensables aux calculs de plusieurs concours financiers de l’État Versements ou prélèvements des concours financiers de l’État auprès des collectivités territoriales du département Contrôle de légalité des délibérations des intercommunalités relatives aux attributions de compensation Contrôle de l’éligibilité des dépenses des collectivités au fonds de compensation de la TVA (FCTVA) Versement aux collectivités du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) via l’application @lice Information et conseil aux collectivités territoriales

Votre environnement professionnel Activités du service : L’État est le premier contributeur au budget des collectivités. Chaque année, il attribue aux communes, aux intercommunalités, aux départements et aux régions un ensemble de concours financiers composés notamment de dotations financières. Il existe une vingtaine de dotations, tant en fonctionnement qu’en investissement, dont la dotation globale de fonctionnement (DGF). Elles représentent près d’un tiers des ressources des collectivités. L’ensemble de ces aides financières appartiennent au périmètre des concours financiers de l’État. Les dotations répondent à trois finalités : compensation, péréquation et investissement. Le bureau du contrôle budgétaire et des Dotations de l’État de la préfecture des Yvelines est notamment chargé de la gestion et du suivi de l’ensemble de ces concours financiers de l’État pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics de coopération intercommunale du département des Yvelines en lien avec les services de la Direction générale des collectivités locales, de la Direction départementale des finances publiques, de la préfecture de la région d’Île-de-France.

Composition et effectifs du service : 8 personnes (2A, 6 B) dont 4 personnes au pôle « dotations » Liaisons hiérarchiques : Adjoint au Chef de bureau, Chef de bureau, Directeur, Secrétaire Général. Liaisons fonctionnelles : Direction générale des collectivités locales (DGCL), Direction départementale des finances publiques (DDFIP), Collectivités territoriales.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives Le poste permet de renforcer des compétences en matière juridique et financière qui pourront être valorisées sur un poste ultérieur mais aussi dans le cadre des concours. Il permet une bonne expérience de travail inter services et il apporte également une bonne connaissance du département et des enjeux de son développement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique : Préfecture des Yvelines Direction de la Réglementation et des Collectivités Territoriales 1 rue Jean Houdon 78000 VERSAILLES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestations sociales : Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026 Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière : - de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité Les titulaires peuvent également prétendre : - d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ; - de places en crèches ; - d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : autonomie, rigueur, sens de l’adaptation

Qui contacter : Mme Emilie ORTALO, chef de bureau : 01 39 49 79 77 - [email protected] M. Laurent BARRAUD, directeur – [email protected]

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement avec avis hiérarchique obligatoire pour les agents fonctionnaires

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° Article L332-2 (ex 2° Article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires