Chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique sociale du logement

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef d'unité Veille Sociale Hébergement Logement, vous évoluerez au sein d'une équipe (6 autres agents) qui a pour mission la mise en oeuvre des politiques publiques du logement : de l'accès au logement, aux mesures de prévention des expulsions locatives, au traitement des expulsions locatives.

Ainsi vos activités principales seront :

- instruire les dossiers avec proposition de décision

- suivre l'ensemble des étapes de la procédure, de la création au classement du dossier

- suivre les procédures d'expulsions locatives sur le système informatique dédié et participer aux côtés des autres agents du service, au cours de l'année, au déploiement du nouvel outil national de gestion

- coordonner les dossiers présentés en Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)

- participer à la collecte des données et au suivi des indicateurs d'activité

- participer au Commission d'Attributions de Logement,

- travailler en partenariat avec les services de l'État, les services du Conseil Départemental du Doubs, la CAF, la MSA, les bailleurs, les commissaires de justice, les collectivités, et les entités gestionnaires d'accompagnement vers le logement.

En considération de l'actualité du service dans les domaines de l'hébergement et du logement, les missions confiées à l'agent sont susceptibles d'être adaptées.

Ce poste permet de développer des qualités d'organisation et de rigueur, de synthèse, de communication, et des compétences juridiques utiles pour l'évolution de la carrière.

Profil recherché

Connaissances techniques niveau requis :

- connaissance de l'environnement professionnel, niveau maîtrise, à acquérir

- intérêt pour les questions relatives au logement et pour les questions sociales, niveau maîtrise, à acquérir

- compétences juridiques, niveau maîtrise, à acquérir

- compétences informatiques et bureautiques, niveau maîtrise, requis

Compétences transversales - niveau initié - à acquérir :

- capacité d'analyse, de rédaction et de synthèses, niveau maîtrise, acquis

- rigueur et respect des délais d'instruction, niveau maîtrise, requis

- savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, à acquérir

Compétences relationnelles niveau acquis :

- être en capacité de travailler en équipe, niveau maîtrise, requis

- avoir le sens du service public et des relations humaines, niveau maîtrise, acquis

- savoir travailler en réseau, niveau maîtrise, requis

- faire preuve de rigueur et de discrétion, niveau maîtrise, acquis.

Mode d'acquisition si besoin : formations externes et compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts OBLIGATOIRES

[email protected]

[email protected]

n° RenoirH E000031862

Groupe IFSE 3

Travail en mode projet

Représentation de l'État dans différentes instances

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs