Chargé(e) de la Prévention, QVCT et RSE

Descriptif de l'emploi

- Prévention et sécurité au travail ;

- Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT) ;

- RSE et politique handicap ;

- Transversalité et appui aux service.

Missions / conditions d'exercice

1. Prévention et sécurité au travail

· Suivi et analyse des accidents de travail et maladies professionnelles.

· Mise à jour du DUERP.

· Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention.

· Sensibilisation des agents et encadrants aux règles de sécurité et de prévention.

2. Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT)

· Elaboration et animation d'actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail.

· Contribution au dialogue social dans le cadre de la Formation Spécialisée.

· Animation de démarches participatives et de sensibilisation.

3. RSE et politique handicap

· Développement et suivi de la démarche RSE de la collectivité.

· Accompagnement de la politique handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation...).

· Participation aux projets transversaux liés au développement durable et à la responsabilité sociétale.

4. Transversalité et appui aux services

· Appui méthodologique aux encadrants et aux services.

· Participation aux instances représentatives.

· Productions de bilans, rapports et indicateurs en lien avec la prévention et la QVCT.

Profils recherchés

Savoirs (connaissances théoriques)

- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.

- Connaissance en prévention des risques professionnels et en santé au travail.

- Maîtrise des outils de gestion des risques et suivi des indicateurs sociaux.

- Connaissance des enjeux QVCT, RSE et handicap.

Savoir-faire (compétences pratiques)

- Elaborer et piloter des projets transversaux.

- Animer des réunions et sensibiliser différents publics.

- Utiliser les outils bureautiques et numériques.

- Rédiger des bilans, rapports et notes d'aide à la décision.

Savoir être (qualités personnelles)

- Rigueur, organisation et autonomie.

- Capacités relationnelles et avoir le sens de l'écoute.

- Esprit d'initiative et force de proposition.

- Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion.

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.