Chargé-e de maintenance

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité Immobilier Moyens Matériels, des missions diversifiées vous sont confiées :

- Propreté générale des bâtiments et de leurs abords

- Nettoyage

- Mise en place lors de manifestations (salles, transport et mise à disposition de matériels)

- Déchargements et stockages de livraisons

- Participation à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de suivi des déchets

- Entretien du parc de véhicules de service (lavage intérieur, extérieur, conduites chez les prestataires)

- Appui ponctuel sur les autres sites de la Dreal

- Polyvalence sur les missions au sein de l'équipe de gestionnaires

Management exercé dans le poste : non

Positionnement dans la structure :

- vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable de Périmètre

- vous travaillez en équipe avec les autres gestionnaires

Relations Internes/Externes :

En Interne : service/direction/agents

En Externe : prestataires extérieurs

Profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

Compétences techniques :

- nettoyage des locaux

- connaissance des règles d'hygiène

- connaissance des gestes et postures

Compétences transversales :

- capacité d'organisation

- savoir rendre compte

- réactivité et initiative

- rigueur

Compétences relationnelles :

- travail en équipe

- capacités d'adaptation

Mode d'acquisition : formation / compagnonnage

Profil recherché : des compétences techniques concernant plusieurs corps de métiers seraient appréciées

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Stéphane DUFRIER, Responsable de périmètre

03 20 13 65 85

[email protected]

Nathalie BEVE Adjointe à la Responsable du pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels,

Responsable de l'unité immobilier et moyens matériels, Cheffe de projet immobilier

03 20 13 48 37

[email protected]

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

Fonctionnaire titulaire du MTE :

- Formulaire interministériel de mobilité

Fonctionnaires hors MTE:

- CV

- Formulaire interministériel de mobilité

- Lettre de motivation

- État de service

- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon

Agent contractuel :

- CV

- Lettre de motivation

Conditions matérielles :

- Bureau partagé, vestiaires et douches

- Locaux techniques/atelier

- Matériels dédiés

- Equipements de Protection Individuels

Horaires et Saisonnalité : selon le règlement intérieur de la DREAL (horaires badgés)

Conditions particulières :

- Déplacements possibles sur les sites de la DREAL, en région Hauts de France

- Intervention possible dans l'urgence

Code RenoiRH : 16349C0162

Groupe RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 2 ou 1 (si durée des SP> 13 ans)

Télétravail : poste non télétravaillable

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments