Chargé(é) de mission aménagement, attractivité et développement économique - CCES

Vos missions en quelques mots

Assister la directrice de l’aménagement, du développement économique et de l’habitat dans le suivi administratif, technique et partenarial des dossiers du service. Contribuer à la fiabilisation des données, à la production de notes, de tableaux de bord et d’outils de suivi en matière d’urbanisme, de foncier, de développement économique et d’aménagement. Participer à l’animation du tissu économique, au suivi des porteurs de projets et à la valorisation des actions menées par la collectivité, en lien avec les services et partenaires.

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Profil recherché

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIÉRARCHIQUES Rattachement hiérarchique : directrice de l’aménagement, de l’attractivité et du développement économique Relations régulières avec la direction générale, les élus et les communes membres Relations avec les services communautaires, notamment communication, finances, technique et accueil Relations avec les entreprises, commerçants, porteurs de projets et partenaires économiques Relations avec les partenaires institutionnels et techniques : PETR, Région, CCI, ANCT, Département, services de l’État Relations ponctuelles avec les usagers et acteurs du territoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances de base en urbanisme, foncier, cadastre et procédures administratives Maîtrise ou capacité d’utilisation des outils SIG et de cartographie, notamment QGIS Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises, de l’écosystème économique et des partenaires institutionnels Capacité à suivre des projets, mettre à jour des tableaux de bord et produire des indicateurs fiables Maîtrise des outils bureautiques, notamment traitement de texte, tableur, bases de données et classement numérique Qualités rédactionnelles : comptes rendus, notes de synthèse, courriers, conventions et supports de réunion

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Organisation, rigueur, méthode et respect des échéances Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en transversalité Autonomie, prise d’initiative et capacité à rendre compte Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation Aisance relationnelle avec les entreprises, partenaires et communes Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et sens du service public Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions.

CONDITIONS ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Poste nécessitant de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité d’organisation. Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions, rencontres économiques ou événements territoriaux. Déplacements réguliers sur le territoire communautaire et ponctuellement en dehors. Titulaire du permis de conduire de catégorie B, en cours de validité. Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).

CV et lettre de motivation à adresser au Président de la Communauté de Communes de l'Est de la Somme - 106 rue du Maréchal Leclerc - 80400 Eppeville

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de développement territorial