Chargé(e) de mission apprentissage et formation professionnelle F/H

Vos missions en quelques mots

Activités principales Sous l’autorité de la cheffe de service, le/la chargé(e) de mission contribue au pilotage, à l’animation et au suivi des politiques régionales d’apprentissage et de formation professionnelle. Il/elle assure une mission d’expertise, de veille, d’appui aux territoires et de coordination avec les partenaires institutionnels.

Apprentissage - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale de l’apprentissage ; - Assurer la veille réglementaire et l’appui technique aux services ; - Animer le réseau des DDETS(PP) et développer les relations avec les principaux partenaires de l’apprentissage ; - Produire et analyser les données de suivi de l’apprentissage et de l’offre de formation ; - Accompagner les CFA confrontés à des difficultés, coordonner les acteurs concernés et contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis ; - Identifier les situations à risque et favoriser la continuité des formations et des parcours.

Afficher la suite

Formation professionnelle - PRIC / PACTE - Assurer le suivi et la clôture des conventions PRIC/PACTE encore en cours ; - Produire les bilans et analyses nécessaires à leur évaluation ; - Capitaliser les enseignements du dispositif et contribuer à la définition de nouvelles modalités de - coopération avec la Région et les acteurs de la formation professionnelle.

Observation et appui aux politiques publiques - Analyser l’évolution de l’offre de formation et son adéquation aux besoins des territoires ; - Assurer le suivi statistique de l’apprentissage et des indicateurs de performance ; - Participer aux travaux du CREFOP, du Réseau pour l’emploi et aux diagnostics territoriaux ; - Contribuer au suivi des dispositifs régionaux de formation, notamment des écoles de production, en lien avec les partenaires institutionnels et financiers ; - Contribuer aux projets transversaux du service et au partage des connaissances.

Suivi de dispositifs et partenariats - Assurer le suivi des écoles de production et de tout autre dispositif relevant du champ de compétence du service ; - Participer aux relations avec les financeurs, opérateurs et partenaires institutionnels.

Missions transversales - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques transversales de la DREETS ; - Collaborer avec l’unité des titres professionnels en vue d’accompagner le lien emploi-formation autour des titres professionnels du ministère ; - Assurer l’articulation avec le Service régional de contrôle et la mission de contrôle pédagogique de l’apprentissage pour le traitement coordonné des situations nécessitant une vigilance particulière.

Profil recherché

GRADE/CORPS: Attaché(e) d'administration / Inspecteur(rise) du travail

Connaissances ou savoirs : • Environnement administratif, institutionnel et politique des politiques de l’emploi et de la formation → M • Connaissances juridiques dans les domaines de l’emploi et de la formation → M • Maîtrise du pilotage financier et conventionnel des financements publics, de l'analyse des risques et du suivi de l'exécution des projets subventionnés.

Savoir-faire techniques ou procéduraux : • Animer une réunion → E • Animer un réseau → M • Communiquer à l’écrit et à l’oral → E • Négocier → M • Représenter l’administration → M • Rendre compte et alerter → M • Hiérarchiser et synthétiser les informations → E

Afficher la suite

Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : • Sens de l’analyse → *** • Rigueur → *** • Autonomie→ *** • Réactivité → ** • Travail en équipe et en transversalité → **

Personne à contacter (mail) pour tous renseignements : Adéa GOBIN-GONZALEZ, Cheffe du service Formation et insertion par l’Emploi, [email protected]

Grille de rémunération pour les contractuels: 5 ans et 10 ans et 20 ans de 44 297€ à 49 219€

Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques