CHARGÉ·E DE MISSION – ATLAS DE LA BIODIVERSITÉ INTERCOMMUNALE (H/F) - Montfort Communauté

Vos missions en quelques mots

Située en Ille-et-Vilaine, Montfort Communauté s'engage dans la transition écologique et la préservation de son territoire.

Au sein de la Direction Aménagement, qui participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de développement durable et d'aménagement de la collectivité, le service Transition porte notamment les politiques communautaires en matière d'environnement et d'habitat.

Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un·e Chargé·e de mission pour piloter la réalisation de son Atlas de la biodiversité intercommunale (ABI).

Ce projet, prévu sur trois ans et soutenu financièrement par le Fonds vert, vise à améliorer la connaissance de la biodiversité locale, à identifier les enjeux écologiques du territoire et à favoriser leur prise en compte dans les politiques publiques communautaires. Vos missions

Sous la responsabilité de la Responsable du service Transition, et en lien étroit avec les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination et la mise en œuvre de l'Atlas de la biodiversité intercommunale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261103000974-chargE-e-mission-atlas-biodiversitE-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, de la géographie ou de l'urbanisme ; Connaissance des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels et aux politiques publiques environnementales ; Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'environnement ; Maîtrise des outils de systèmes d'information géographique (SIG) appréciée ; Connaissance des méthodes de conduite de projet et des dispositifs de financement public.

Compétences et savoir-faire

Capacité à conduire et coordonner un projet transversal ; Aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des données ; Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse ; Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de sensibilisation ; Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des interlocuteurs variés ; Aptitude à organiser et suivre des prestations et des partenariats.

Qualités personnelles

Autonomie et capacité d'adaptation ; Sens de l'organisation et rigueur ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ; Réactivité, fiabilité et sens des responsabilités.

Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements réguliers sur le territoire communautaire).

Durée du contrat : 36 mois

En rejoignant Montfort Communauté, vous aurez l'opportunité de piloter un projet structurant pour le territoire et de contribuer concrètement à la connaissance, à la préservation et à la valorisation de la biodiversité locale.

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, en lien avec de nombreux partenaires, et participerez à l'intégration des enjeux écologiques dans les politiques publiques locales.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de politique environnementale