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France · Local government

CHARGE/E DE MISSION BATIMENT ET ENERGIE

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES

Location
Guyane · France
Application deadline
25 October 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Education

Required

  • A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, candidat justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine d'activité visé.

Experience

Required

  • A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, candidat justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine d'activité visé.

Preferred

  • De préférence fonctionnaire de catégorie A -filière technique - (une expérience dans le domaine d'activité visé, constituera un plus).

Job description

Descriptif de l'emploi

CHARGE/E DE MISSION BATIMENT ET ENERGIE

Missions / conditions d'exercice

Gestion du patrimoine bâti communautaire

Assurer le suivi technique des bâtiments et équipements communautaires.

Réaliser ou piloter les diagnostics techniques des ouvrages.

Identifier les besoins de maintenance, de réhabilitation ou de mise aux normes.

Élaborer et mettre à jour les plans pluriannuels d'investissement relatifs au patrimoine bâti.

Assurer le suivi des garanties, contrôles réglementaires et vérifications périodiques.

Gestion énergétique et transition écologique

Mettre en place et suivre les outils de gestion énergétique du patrimoine.

Analyser les consommations d'eau, d'électricité et de carburants.

Identifier les actions d'économie d'énergie et proposer des plans d'amélioration.

Participer à la mise en oeuvre des obligations réglementaires relatives à la transition énergétique.

Développer des projets d'énergies renouvelables adaptés au territoire.

Coordonner les dispositifs et programmes territoriaux de maîtrise de l'énergie (MP2E de l'ADEME,

Point Info Énergie / France Rénov', CEP, etc.).

Contribuer à l'accompagnement des collectivités, entreprises, associations et habitants du

territoire dans leurs démarches de maîtrise de l'énergie et de transition énergétique.

Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et techniques (ADEME, CTG, État,

opérateurs énergétiques, bureaux d'études, associations spécialisées).

Participer à l'élaboration et au suivi des stratégies territoriales relatives à l'énergie et au climat.

Rechercher et mobiliser les financements destinés aux actions de maîtrise de l'énergie et au

développement des énergies renouvelables.

Conduite d'opérations et maîtrise d'ouvrage

Participer à la définition des besoins et à la programmation des opérations.

Élaborer les dossiers techniques et les estimations financières.

Assurer le suivi des études de maîtrise d'oeuvre.

Coodonner les différents intervenants.

Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.

Gestion administrative et financière

Préparer les pièces techniques des marchés publics.

Participer à l'analyse des offres.

Assurer le suivi financier des opérations et des contrats de maintenance.

Rechercher et mobiliser les financements.

Élaborer des notes, rapports et bilans d'activités.

Appui aux politiques communautaires

Apporter une expertise technique aux services de la CCDS.

Participer aux projets liés à l'aménagement durable du territoire.

Assurer une veille réglementaire, technique et technologique.

Sensibiliser les usagers et les agents aux économies d'énergie.

Profils recherchés

De préférence fonctionnaire de catégorie A -filière technique - (une expérience dans le domaine d'activité visé, constituera un plus).

A défaut, embauche en qualité d'agent non titulaire, dans les conditions fixées à l'article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, candidat justifiant dans ce cas, d'un diplôme de niveau I ou II et d'expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine d'activité visé.

Original vacancy: COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES · Description checked 19 October 2026

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