Chargé·e de mission biodéchets - CDA ROYAN ATLANTIQUE

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du service public de prévention et de gestion des déchets, la CARA anime des actions de sensibilisation à destination des publics. En juillet 2022, les élus communautaires ont acté une feuille de route stratégique visant notamment à réduire les déchets sur le territoire. C'est dans ce contexte que l'agglomération a élaboré son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) avec pour objectif de réduire de -9% les déchets à horizon 2030. Une des actions emblématiques de ce programme, et, en réponse à l'obligation réglementaire, est le déploiement de la gestion de proximité des biodéchets à tous les habitants. Le poste vise à participer au déploiement du tri à la source des biodéchets sur l'ensemble du territoire dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

Ce poste est ouvert à temps complet en filière technique catégorie B aux grades de technicien, technicien principal 2ème classe et technicien principal 1ère classe, et pourra être pourvu en l'absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261030000810-charge-e-mission-biodechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire est requise, le·la candidat·e devra : o Connaitre et maîtriser la réglementation en matière de prévention et de gestion des déchets, o Maîtriser les méthodes et les outils de pilotage de projets notamment en lien avec le tri à la source des biodéchets et animation de réunions o Connaitre et maîtriser le processus de compostage des biodéchets ainsi que les autres techniques de valorisation (méthanisation,...) o Etre titulaire du permis B valide

Le·la candidat·e devra faire preuve de : * Compétences relationnelles : sens du service public, écoute, diplomatie et pédagogie, aisance dans le travail transversal, s'adapter aux divers interlocuteurs. * Qualités personnelles : rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité. * Qualités d'expressions écrite et orale : esprit de synthèse, sens de l'analyse, capacité à rédiger des comptes rendus, notes, rapports, actes administratifs, expression orale fluide et faire preuve d'écoute active...

Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).

Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.

Contact : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines - Christine MEDINA, cheffe de service prévention et valorisation des déchets

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable