Chargé(e) de mission CEE _ mission SI

Vos missions en quelques mots

Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des opérations d'économies d'énergie par les énergéticiens et autres acteurs, par l'instruction des demandes de CEE suite à la réalisation

d'opérations, et par la réalisation d'actions de contrôle pour s'assurer du respect des critères techniques et administratifs.

Vous apportez votre expertise sur les économies d'énergies réalisées dans les secteurs résidentiel, tertiaire, industriel et transport ou vous souhaitez approfondir vos connaissances

des problématiques énergétiques.

Le titulaire apporte également son expertise en matière de maîtrise d'ouvrage de systèmes d'information (SI). Les SI du PNCEE sont en constante évolution, de façon à s'adapter aux

évolutions de la réglementation et à intégrer de nouvelles fonctionnalités pour développer,

faciliter et fiabiliser les activités d'instruction, de contrôle, d'analyse des données

L'enjeu du poste consiste à adopter une posture de contrôle pour l'appréciation, sur les plans documentaire et technique, des demandes de CEE. Le titulaire du poste est garant du

positionnement public vis-à-vis du marché, de la sécurisation des procédures du service et doit veiller à l'égalité de traitement des demandeurs.

Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans

tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), et en matière de droit et contrôle administratif, et de droit des sociétés.

Vous êtes placé sous la responsabilité de l'adjoint au chef de pôle. Vous faites partie d'une équipe dynamique de 40 personnes.

Relations en interne : coordination avec le bureau Économies d'énergie et chaleur renouvelable, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC

Relations en externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers et les administrations en

charge de missions de contrôle.

Profil recherché

Techniques : Connaissances et/ou expériences antérieures en matière de maîtrise d'ouvrage

de système d'information nécessaires. Connaissances et/ou expériences antérieures dans

l'instruction de procédures administratives et culture générale administrative appréciées.

Transversales : Qualités de rigueur et d'organisation, savoir analyser des questions et dossiers

complexes pour faciliter la prise de décisions, compétences rédactionnelles. Familiarité avec

les outils bureautiques. Capacité d'adaptation à des évolutions réglementaires et autres

évolutions du pôle (changement des missions par exemple).

Relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions dans un contexte à

enjeux forts pour les acteurs du dispositif, à adopter la double posture instructeur/contrôleur

avec le sens du service public.

Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.

Ce poste conviendrait à un ingénieur ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation,

sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique.

Merci d'adresser votre candidature aux contacts indiqués ci-dessous, par mail, en y joignant

votre CV et en explicitant vos motivations :

Yoann Faoucher, chef du pôle national des certificats d'économies d'énergie [email protected]

Stéphane Burban, adjoint au chef du pôle national des certificats d'économies d'énergie

01 40 81 19 84 / [email protected]

Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4

Horaires : standards

Possibilité de télétravail deux jours par semaine, avec deux jours par semaine de présence

fixes au bureau communs à toute l'équipe (les mardis et jeudis).

Matérielles : Bureau à 4 personnes maximum, équipement bureautique (permettant

notamment le travail à distance)

numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000034899

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 14/12/2026

Responsable sectorielle / sectoriel