Chargé(e) de mission chasse et pêche

Vos missions en quelques mots

En qualité de chargé de mission, le ou la chargé(e) de mission aura en charge le pilotage des domaines de la chasse et de la pêche eu eau douce au sein de la DDTM de la Vendée :

Pilotage de la chasse et de la pêche

- gestion courante des actes administratifs : autorisations et arrêtés préfectoraux

- instruction des dossiers portant sur les sujets de la chasse et de la pêche

- organisation et pilotage des commissions départementales

- représentation de la DDTM au sein des instances traitant de la chasse et de la pêche

- encadrement de la chasse et de la pêche sur les domaines publics

- animation de la louveterie et suivi des battues administratives

- suivi des réserves de chasse et de faune sauvage

- encadrement de la lutte contre les espèces susceptibles d'occasionner des dégâts

- veille réglementaire

Vous vous appuierez sur un agent de catégorie B pour mener à bien ses missions.

Autres missions transverses :

- gestion des espèces exotiques envahissantes

- contribution à la production des avis environnementaux dans les champs de compétence chasse et pêche

- contribution à la MISEN

- suppléance de la chargée de mission aires protégées

Rattaché(e) au chef de l'unité politique et stratégie, le ou la chargé(e) de mission sera amené à échanger avec les chargé(e)s de mission au sein de l'unité et de l'ensemble du service.

Ce poste amène également à travailler avec :

- les autres services de la DDTM

- des acteurs très divers : Préfecture, DREAL, DRAAF, OFB, Fédérations départementales, Chambre d'Agriculture, acteurs intervenant dans le domaine de l'environnement, collectivités locales...

Profil recherché

- Compétences techniques :

Compétences techniques dans les domaines de la chasse et de la pêche

Compétences dans les domaines de l'instruction et la rédaction d'actes administratifs

- Compétences transversales :

Capacité d'animation

Conception de supports techniques et pédagogiques

Capacité d'organisation et de pilotage, de suivi de plan d'actions

Qualité rédactionnelle

Esprit de synthèse

Capacité d'analyse des situations en s'imprégnant des contextes locaux

- Compétences relationnelles :

Capacité à échanger et à communiquer

Savoir négocier et trouver des compromis

Être dynamique et force de proposition

Savoir rendre compte régulièrement

- Mode d'acquisition : formation(s) ou expérience antérieures, formation continue

- Permis B indispensable

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Bureau individuel

Ordinateur et téléphone portable

Déplacements fréquents

Télétravail partiel possible

Contact :

Frédéric Marbotte, responsable du service eau et nature : [email protected]

Simon-Pierre Guilbaud, chef de l'unité stratégie et politique de l'eau et de la nature : [email protected]

Bureau individuel

Ordinateur et téléphone portable

Télétravail partiel possible

Cotation IFSE : 4

N° poste : E000034828

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité