CHARGE(E) DE MISSION - COHESION SOCIALE ET DYNAMIQUES TERRITORIALES

Descriptif de l'emploi

Au sein du CCAS, sous la direction du responsable de la structure, le/la chargé(e) de mission contribue à renforcer la cohésion sociale et la qualité du lien entre la municipalité et les habitants, dans un contexte d'évolution démographique et de transformation du territoire.

Il/elle participe à l'élaboration, à l'impulsion et à la mise en cohérence des actions municipales à dimension sociale, en veillant à leur lisibilité, leur accessibilité et leur adéquation avec les besoins du terrain.

Enjeux du poste :

 Contribuer à une action municipale plus proche, plus lisible et plus coordonnée

 Renforcer le lien entre les habitants, les acteurs locaux et la municipalité

 Accompagner l'évolution des réponses apportées aux besoins sociaux du territoire

 Participer à la qualité du service rendu aux habitants

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Appui à la définition et à la mise en cohérence des orientations municipales

 Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et de leurs évolutions

 Être force de proposition auprès du Maire et des élus référents

 Participer à la structuration d'une action municipale cohérente, lisible et adaptée

 Identifier les situations nécessitant une coordination spécifique ou un accompagnement renforcé

2. Animation du lien social et valorisation des initiatives

 Identifier et accompagner les initiatives contribuant à la cohésion sociale

 Participer à la valorisation des actions menées sur le territoire

 Contribuer à une meilleure articulation entre les dispositifs et les parcours des habitants

3. Contribution à l'évolution du CCAS

 Participer aux réflexions relatives à l'adaptation des modes d'intervention du Centre Communal d'Action Sociale, EVS…

 Épicerie solidaire : responsable du projet (diagnostic, montage projet, partenariats…) puis appui à la gestion opérationnelle, suivi des bénéficiaires et des stocks, lien avec les partenaires alimentaires

 Animation d'ateliers thématiques liés à l'inclusion et à l'autonomie des publics

4. Rôle d'interface et de coordination

 Assurer un lien fluide et permanent entre tous les acteurs (services municipaux, CCAS, population, partenaires extérieurs…)

 Participer à la préparation de notes d'analyse, d'éléments d'aide à la décision et de dossiers stratégiques

 Veiller à la bonne prise en compte des orientations des élus dans les actions menées

Profils recherchés

Connaissances :

 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

 Bonne compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques locales

 Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition

 Aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats

 Capacité à travailler en mode projet

 Qualités rédactionnelles affirmées et sens de la communication

 Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des logiciels de gestion sociale appréciée

Diplôme requis :

Bac +2 à Bac +3 minimum en travail social, économie sociale et solidaire, sciences sociales ou équivalent

Contraintes physiques et risques encourus :

Présence de terrain attendue – interaction régulière avec les acteurs du territoire

Disponibilité en fonction des besoins liés à l'activité – présence possible en soirée ou week-end

Déplacements ponctuels sur le territoire communal et intercommunal.

 Sens de l'écoute et du contact

 Discrétion et respect de la confidentialité

 Réactivité, autonomie et sens de l'organisation

 Loyauté institutionnelle et sens de l'intérêt général

 Capacité à évoluer dans un environnement politique