Chargé(e) de mission développemennt social 50% H/F

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Solidarités-Séniors-CCAS, et en lien étroit avec la responsable du CCAS, les travailleurs sociaux et les services municipaux, vous pilotez des projets structurants autour de trois axes :

Missions / conditions d'exercice

- Développer l'aide alimentaire : préfigurer la création d'une nouvelle épicerie sociale, coordonner les études et les partenariats, accompagner la mise en place de sa gouvernance et préparer son ouverture.

- Promouvoir la santé : coordonner le dispositif « Sport sur ordonnance » : développer les partenariats avec les professionnels de santé et les associations sportives, et contribuer à la recherche de financements.

- Renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap : assurer le suivi des travaux de la Commission communale pour l'accessibilité, développer les partenariats spécialisés et piloter le programme Tournesol.

Vous mobilisez les acteurs institutionnels, associatifs et bénévoles autour d'objectifs communs et contribuez à la valorisation des actions menées auprès des habitants et des élus.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en action sociale, développement territorial, santé publique ou gestion de projet. Une expérience en conduite de projets sociaux, médico-sociaux ou associatifs est appréciée.

Vous disposez de compétences en pilotage de projets, animation de réseaux, rédaction de documents administratifs et recherche de financements. Votre autonomie, votre sens de l'initiative, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre capacité à travailler en transversalité seront des atouts pour réussir dans ces missions.

La connaissance de l'environnement territorial et des dispositifs liés à l'aide alimentaire, à la santé ou au handicap est appréciée. La maîtrise des outils bureautiques est attendue. Le Permis B est indispensable.

À noter

Poste impliquant ponctuellement réunions en soirée et actions le week-end

Conditions et avantage

- CDD de projet d’1an

- Durée hebdomadaire de travail : Temps non complet 50%

- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) proratisé au temps de travail

- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance

- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs

- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque

- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)

- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

- 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature

en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE