Chargé(e) de mission Développement des entreprises

Descriptif de l'emploi

3 - CONTEXTE GENERAL DU POSTE

Missions du service

Le Service Attractivité & Développement des Entreprises constitue la porte d'entrée privilégiée des entreprises du territoire.

Il assure :

• l'accompagnement des entreprises ;

• la détection et le suivi des projets de développement ;

• la prospection économique ;

• l'accueil et l'implantation des entreprises ;

• l'animation et la valorisation des parcs d'activités ;

• le développement de nouvelles offres de services aux entreprises ;

• l'amélioration de l'attractivité économique du territoire.

Dans ce cadre, le/la Chargé·e de mission Développement des Entreprises contribue à l'accompagnement des entreprises locales et à l'accueil de nouvelles activités économiques. Il/Elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'industrie, d'innovation, de transition écologique des entreprises et de développement territorial.

4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION

• Accompagnement et développement des entreprises

• Prospection économique

• Attractivité territoriale

• Implantation d'entreprises

• Animation économique des parcs d'activités

• Développement de services aux entreprises

• Conduite de projets

• Animation de réseaux économiques

• Conseil et information aux entreprises

• Contribution à la stratégie de développement économique

Missions / conditions d'exercice

5 - ACTIVITES DU TITULAIRE

Nota : ASSURER : l’agent prend en charge l’action – GARANTIR : l’agent doit suivre l’action et s’assurer que les missions sont remplies – PARTICIPER : l’agent travaille en collaboration avec d’autres agents ou d’autres structures.

1. Accompagnement des entreprises

Le/la Chargé·e de mission :

• accompagne les entreprises dans leurs projets de création, développement ou transformation ;

• assure un suivi régulier des entreprises de son portefeuille ;

• identifie les besoins des entreprises et facilite l'accès aux dispositifs d'accompagnement ;

• accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives et leurs projets d’investissement ;

• mobilise les partenaires publics et privés susceptibles d'apporter un appui aux entreprises ;

• contribue à la prévention et au traitement des situations de fragilité économique.

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2. Développement économique et attractivité territoriale

Le/la Chargé·e de mission :

• participe aux actions de promotion économique du territoire ;

• contribue à l'accueil et à l'accompagnement des projets d'implantation ;

• participe à l'identification et à la qualification d'opportunités économiques ;

• assure une veille sur les projets de développement susceptibles d'intéresser le territoire ;

• participe aux actions de prospection économique définies par la Direction ;

• contribue à la valorisation de l'offre foncière et immobilière économique.

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3. Animation et développement du tissu économique

Le/la Chargé·e de mission :

• anime les relations avec les entreprises, réseaux professionnels et partenaires ;

• organise et participe à des événements économiques ;

• contribue à renforcer les dynamiques collectives et les coopérations entre entreprises ;

• identifie les besoins émergents des filières économiques ;

• participe à la structuration et à l'animation des filières stratégiques du territoire.

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4. Développement industriel et Territoire d'Industrie

Selon les orientations définies par la Direction, le/la Chargé·e de mission peut :

• participer à la mise en œuvre du programme Territoire d’Industrie ;

• accompagner les projets de développement industriel ;

• contribuer à l'attractivité industrielle du territoire ;

• participer à l'animation des réseaux industriels ;

• suivre les projets structurants liés à la réindustrialisation, à l'innovation ou à la modernisation de l'appareil productif.

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5. Responsabilité territoriale des entreprises et développement durable

Selon les priorités fixées par le service, le/la Chargé·e de mission peut :

• accompagner les entreprises dans le développement de leurs démarches de responsabilité territoriale ;

• promouvoir les initiatives contribuant à l'ancrage local des entreprises, au développement de l'emploi et à la valorisation des ressources du territoire ;

• favoriser les coopérations entre entreprises, acteurs publics, établissements d'enseignement supérieur, structures de l'économie sociale et solidaire et réseaux professionnels ;

• encourager les démarches favorisant l'intégration des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans les stratégies des entreprises ;

• participer à la valorisation des bonnes pratiques et des initiatives exemplaires portées par les entreprises du territoire ;

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6. Développement et animation des parcs d'activités

Le/la Chargé·e de mission :

• participe à l'animation économique des parcs d'activités ;

• contribue à l'amélioration de leur attractivité ;

• identifie les besoins des entreprises implantées ;

• participe aux projets favorisant les mobilités, les services mutualisés et les transitions environnementales ;

• contribue à la valorisation économique des parcs.

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7. Conduite de projets et suivi administratif

Le/la Chargé·e de mission :

• assure le pilotage de projets confiés par la Direction ;

• prépare les notes, comptes rendus et rapports nécessaires ;

• participe à la préparation des éléments budgétaires liés à ses actions ;

• suit les conventions, financements ou dispositifs relevant de son périmètre ;

• renseigne les outils de suivi et tableaux de bord de la Direction.

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8. Participation à la démarche qualité

Le/la Chargé·e de mission :

• contribue à l'amélioration continue des pratiques de la Direction ;

• participe à la démarche Service Public + ;

• veille à la qualité de la relation avec les entreprises et partenaires ;

• contribue à la remontée et à l'analyse des retours usagers ;

• participe à l'atteinte des objectifs de qualité de service fixés par la Direction.

6 – ENVIRONNEMENT DU POSTE

Poste télétravaillable :oui

Sous réserve des nécessités de service.

Sujétions physiques / relationnelles

• Déplacements fréquents sur le territoire.

• Visites d'entreprises et de sites économiques.

• Participation ponctuelle à des événements en dehors des horaires habituels.

• Nombreuses interactions avec des partenaires publics et privés

Profils recherchés

7 - COMPETENCES REQUISES

Connaissances

• Développement économique territorial

• Fonctionnement des entreprises

• Politiques publiques économiques

• Écosystème institutionnel et économique

• Filières économiques

• Développement industriel

• Transition écologique des entreprises

• Immobilier et foncier économique

• Fonctionnement des collectivités territoriales

Qualités

• Sens de l'écoute et du contact

• Capacité d'analyse

• Esprit d'initiative

• Autonomie

• Rigueur

• Organisation

• Force de proposition

• Capacité à fédérer des partenaires

• Goût du travail en réseau

• Aptitude à la négociation

8 - MOYENS TECHNIQUES

• Outils bureautiques

• Logiciels métiers

• CRM de développement économique

• Téléphone portable

• Outils collaboratifs

9 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS

• Bac +5 dans les domaines du développement économique, de l'aménagement, des sciences économiques, du management public ou équivalent.

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.