CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL

Descriptif de l'emploi

Chargé.e de mission développement social local à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence départementale de Fougères.

Référence du poste n° 3952.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions :

En tant que chargé.e de mission de développement social local vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe dynamique et sur un territoire doté de nombreux projets existants ou à accompagner.

Vous exercerez à l’interface de l’ensemble des agents du service vie sociale et de ses partenaires

Vous participerez aux actions de transversalité au sein du service, et développerez la connaissance des partenaires sur le territoire.

Missions générales :

En tant que chargé·e de mission développement social local, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques départementales au plus près des besoins des territoires, au sein d'un service animé par Mme Elise DRAPPIER.

À ce titre, vous :

- Participez à la conception, au déploiement et à l’évaluation des actions dans les domaines de la vie sociale, en adoptant une approche transversale et partenariale.

- Accompagnez l’émergence et le développement de projets collectifs à forte utilité sociale, en soutenant le pouvoir d’agir des habitants et des publics accompagnés.

- Apportez un appui méthodologique et technique aux porteurs de projets (montage, suivi, financement), en lien avec les acteurs du territoire.

- Pilotez et coordonnez des projets locaux dans des champs variés tels que l’insertion, la parentalité, la santé, la culture ou encore le soutien aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, enfants confiés à l’ASE…).

- Animez des dynamiques partenariales et des réseaux d’acteurs locaux afin de favoriser la coopération et l’innovation sociale.

- Contribuez à l’observation sociale du territoire, en analysant les besoins, les ressources et les dynamiques locales pour éclairer l’action publique.

- Facilitez la transversalité entre les services et dispositifs pour garantir la cohérence des interventions.

Temps de travail :

- Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

Télétravail possible

- Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire

- Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée

- Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Profils recherchés

Connaissances :

- Domaines d’intervention de l’action sociale (auprès des publics vulnérables accompagnés par les services départementaux en CDAS), de la vie sociale (sport, culture, animation numérique…), du développement social local.

- Démarches de conduite de projets transversaux, partenariaux en associant les habitants et bénéficiaires des actions.

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises :

- Compétences en ingénierie de projets.

- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.

- Rigueur méthodologique et esprit de synthèse.

- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

- Compétences en animation de réunions (notamment au moyen de techniques et méthodes innovantes).

- Compétence en animation de réseaux multi-partenariaux.

- Disponibilité, mobilité.

Expériences :

Expérience en conduite de projets et animation de réseaux appréciée.