Chargé(e) de mission égalité professionnelle et lutte contre les discriminations

Vos missions en quelques mots

L’égalité professionnelle femmes hommes et la lutte contre les discriminations sont deux politiques publiques qui se traduisent principalement par l’élaboration, la mise en application et le suivi annuel de plans nationaux d’action pour l’égalité professionnelle, l’un relatif au périmètre des ministères chargés de l’éducation nationale et des sports et de la jeunesse, l’autre au périmètre du ministère en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche, et d’un plan national de lutte contre les discriminations au périmètre des MEN et MSJVA. Le département est composé de 4 personnes, un directeur de projet et trois chargés de mission.

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Le dispositif de recueil et de traitement des signalements des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes a été mis en place en administration centrale et dans les académies par arrêté du 31/07/2023 pour les périmètres des ministères de l’éducation nationale et des sports, de la jeunesse et de la vie associative.

Le poste de chargé(e) de mission sera plus précisément consacré à la création et l’animation d’un réseau de responsables des dispositifs de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes (VDHAS) dans la fonction publique dans le périmètre des ministères en charge de l’éducation nationale et de la jeunesse et des sports.

Dans ce cadre, outre la création et l’animation du réseau, le ou la chargée de mission sera principalement en charge de :

-Mener des échanges réguliers avec les DRH d’académies sur ces sujets ;

-Anticiper la réforme des procédures de travail des dispositifs telle qu’envisagée par la direction générale de la fonction publique dans le cadre de groupe de travail avec les acteurs locaux ;

-Analyser, harmoniser et renforcer les formations proposées à tous les membres des dispositifs, y compris les écoutants ;

-Proposer et mettre en place des outils statistiques et réécrire de façon concertée avec les responsables de dispositifs académiques l’enquête nationale annuelle sur les bilans des cellules d’écoute.

-Mettre en place une veille juridique

-Proposer et élaborer un suivi de ces sujets, en lien avec les directions métiers compétentes pour le périmètre de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le ou la chargée de mission pourra également être associé au suivi du plan national d’action (PNA) pour l’égalité professionnelle femmes/hommes des MEN et MSJVA, à l’accompagnement des académies dans la mise en œuvre de leu

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

-Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des services déconcentrés et une expérience dans le domaine des ressources humaines ;

-Vous avez une très bonne connaissance des politiques d’égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et contre les violences sexuelles et sexistes ;

-Vous aimez travailler en équipe ;

-Vous savez animer des réseaux ;

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-Vous avez le sens du relationnel et le goût pour le travail transversal ;

-Vous appréciez de travailler dans un cadre et un agenda évolutif et vous avez une appétence pour les outils de communication et la culture digitale ;

-Vous avez des aptitudes à innover.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Nous rejoindre, c’est :

-Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels

-Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel

-Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…

-Un appui en matière de logement locatif

-Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap

-Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus

-Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement access

Responsable sectorielle / sectoriel