Chargé(e) de mission EnR - SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable du service EnR-MDE, le(la) chargé(e) de mission EnR devra mener à bien les projets en énergie renouvelable (EnR) du syndicat et des missions d'assistance à maitrise d'ouvrage pour des collectivités territoriales adhérentes au syndicat.

• Réalisation de notes d’opportunité en géothermie ; • Gestion de l’accord-cadre des notes d’opportunité multi-énergie et des études de faisabilité ENR (biomasse, géothermie) ; • Mission d’assistance à maitrise d’ouvrage pour les projets EnR des collectivités territoriales (biomasse, géothermie et solaire thermique) ; • Suivi et gestion des dossiers de développement EnR du syndicat (biomasse, géothermie, hydroélectricité) ; • Gestion des aides du syndicat dans le domaine des EnR ; • Gestion du CCRT de l’ADEME.

Profil recherché

Compétences • Connaissances approfondies dans le domaine des énergies renouvelables et les performances énergétiques des bâtiments, • Maîtrise des paramètres économiques et réglementaires des projets EnR, • Connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la transition énergétique, • Connaissance des politiques d’aides dans le domaine des énergies renouvelables et de la maitrise de l’énergie, • Connaissance des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, …) dans le domaine des énergies renouvelables et des économies d’énergie, • Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Marchés Publics, • Maitrise des outils informatiques bureautiques. Qualités personnelles • Organisation, rigueur, méthodologie, autorité, autonomie, • Force de proposition, capacités d'initiative, d'adaptation et de réactivité, • Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion, • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, gestion des dossiers • Capacité d’animation de réunions, de dialogue, de concertation et de négociation, • Sens de l’analyse et bonne capacité de restitution orale ou écrite, • Sens du service public.

Avantages : Régime indemnitaire, Chèques déjeuner, CNAS, participations employeur complémentaire santé et prévoyance, ticket mobilité Permis B exigé Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé du suivi des travaux