Chargé(e) de mission « Europe, international et sujets émergents »

Vos missions en quelques mots

Mission 1 : Assurer l’expertise des questions européennes et internationales relatives à l’égalité femmes-hommes, en lien avec le bureau des affaires européennes et internationales (BAEI) de la DGCS et les autres bureaux du SDFE : • Dans le cadre de l’activité européenne et internationale de la DGCS, assurer l’expertise et la rédaction des contributions du ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, en lien avec les bureaux du SDFE et avec le BAEI ; • En lien avec le BAEI et le MEAE, assurer la préparation, le suivi et la représentation du ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes aux réunions de comités, de réseaux, et autres événements européens ou internationaux sur les questions d’égalité de genre (Union européenne, Conseil de l’Europe, EIGE, ONU, G7/G20, OCDE); • Coordonner avec le BAEI la veille sur les sujets européens et internationaux relatifs à l’égalité femmes-hommes et le reporting auprès de la cheffe de bureau et si nécessaire de la cheffe de service ; • Faire le lien avec le BAEI et les bureaux du SDFE dans les démarches de recherche et d’obtention de fonds européens.

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Mission 2 : Travailler en transversalité avec les autres bureaux du SDFE sur les sujets émergents à dimension transnationale et en lien avec le numérique : mouvements masculinistes, cyberviolences, intelligence artificielle, mouvements anti-genre et anti-droits, backlash, etc. : • Coordonner les travaux en transversalité avec les bureaux du SDFE sur ces sujets en assurant une veille et en assurant la rédaction des notes, rapports ou autres documents stratégiques • Participer aux groupes de travail interministériels en faisant le lien avec les bureaux du SDFE pour assurer leurs contributions en lien avec la chefferie de service ; • Assurer une veille européenne ou internationale, et faciliter la coopération bilatérale en lien avec le BAEI dans le but de partager des bonnes pratiques avec les bureaux du SDFE sur ces enjeux.

Projets structurants : préparation et participation chaque année en mars à la CSW-ONU ; préparation et participation au comité technique Egalité de genre de la présidence française du G7 et travaux avec l'OCDE dans ce cadre; participation aux travaux avec le ministère de l'Intérieur sur le masculinisme et du Haut Conseil à l'égalité f-h sur les questions internationales, etc. Vous pourrez vous voir confier ponctuellement des dossiers dont le service a la charge.

Partenaires institutionnels : BAEI-DGCS, MEAE, HCE, ministère de l'Intérieur, UE, ONU, OCDE, Conseil de l'Europe, etc.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

Connaissances des institutions européennes et internationales - E Contribution à l'animation des équipes pluridisciplinaires - M Techniques d’expression écrite et orale – E Connaissance de l’anglais - M Connaissance des sujets émergents - M

Savoir être :

- Qualités d'analyse et de synthèse - E - Capacité d'organisation et de gestion des contraintes - M - Qualités relationnelles avec des acteurs nombreux et variés - E - Capacité d’'innovation - M - Esprit d'équipe - M - Autonomie et rigueur - E - Travailler en transversalité - E - Représenter son institution - E

Savoir-faire :

- Ingénierie de projet - M - Travail en transversalité - E - Qualité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse ; expression orale - E - Communication sur la stratégie, le fonctionnement et le résultat - M

Groupe RIFSEEP : 3

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

Votre candidature ( CV et lettre de motivation) est à transmettre à :

[email protected] en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.

- Articulation avec de nombreux partenaires institutionnels français et internationaux - Pic d’activités au moment des événements - Déplacements possibles à l'étranger - Participation à la continuité d’activité du service dans le cas de la survenance d’événements exceptionnels - Déménagement des locaux à Malakoff prévu au 4e trimestre 2027.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet