Chargé(e) de mission « grands projets »

Vos missions en quelques mots

Le service environnement, eau et forêts (38 agents) comporte 3 entités : le pôle procédures environnementales, le pôle forêt, chasse, milieux naturels et le pôle politiques et police de l'eau.

Sous l'autorité du chef de service, le/la chargé(e) de mission « grands projets » aura en charge, pour la DDT, le suivi des grands projets ayant fait l'objet d'une autorisation environnementale. Il s'agit de projets d'infrastructures linéaires (AFNT, LNSO, routes), de projets d'aménagements urbains (zac) voire de projets industriels.

Missions et activités principales :

- S'assurer de la mise en oeuvre des prescriptions des autorisations environnementales,

- Organiser les comités de suivi environnementaux et en assurer les suites ; participer aux comités de pilotage de ces projets,

- Piloter l'instruction technique des porter-à-connaissance pour la modification des arrêtés et assurer la rédaction des prescriptions techniques en lien avec le pôle procédures environnementales,

- Coordonner les actions de contrôle bureau et terrain en lien avec l'ensemble des services de police ; participer aux contrôles et coordonner les suites administratives (mises en demeure, sanction, prescriptions de remise en état...),

- En lien avec la mission affaires juridiques de la DDT, piloter le suivi contentieux, qu'il soit administratif ou judiciaire des projets et participer à la rédaction des mémoires en défense ; participer aux audiences,

- Assurer le suivi des projets et la rédaction des notes de synthèse de ceux-ci.

Profil recherché

Un profil ingénieur de premier ou second niveau de grade (I(D)TPE, I(D)AE, ...) ou cadre administratif de catégorie A avec une expérience technique est recherché. Le candidat devra avoir :

- des connaissances solides dans le domaine de l'eau et des milieux naturels (techniques et réglementaires),

- une expérience et une vraie appétence pour le travail d'équipe et pour la mobilisation des expertises au service d'un projet,

- des aptitudes à animer des groupes projets, à travailler en mode projet,

- des capacités rédactionnelles, de synthèse et de proposition pour appuyer les autorités à la prise de décision,

- des connaissances de l'environnement institutionnel,

- une aptitude à affirmer le positionnement de l'État tout en accompagnant les maîtres d'ouvrages,

- et une aptitude au dialogue, à la concertation, à la négociation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser la candidature :

Benoît JEAN : chef du service environnement, eau et forêt ([email protected] ( 06 07 58 76 57)

Océane LACHAUSSEE, adjointe au chef de service et cheffe du pôle politiques et police de l'eau ([email protected] ( 06 85 43 57 31)

Pour candidater, veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation.

[email protected] (en copie)

Groupe RIFSEEP : 3

N° Poste RenoirRh : E000035035

Télétravail possible, selon modalités prévues au règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de développement territorial