CHARGE(E) DE MISSION HABITAT - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)

Vos missions en quelques mots

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé. Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification, notamment à travers le PLUi-H, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire. Au sein du Pôle Aménagement Durable et Cohésion Territoriale, et rattaché au responsable du service Planification - Habitat - Droit des sols, le Chargé de mission Habitat assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique intercommunale de l'habitat. En lien étroit avec les communes, les services de l'État, les bailleurs sociaux, les opérateurs et les partenaires locaux, il contribue à la réalisation des objectifs du PLUi-H et de son Programme d'Orientations et d'Actions, dans un contexte marqué par les enjeux de production de logements, de rénovation du parc existant, de transition écologique, de mixité sociale et de sobriété foncière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261106000734-charge-e-mission-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché • Connaissance des politiques de l'habitat et des compétences des EPCI dans ce domaine. • Expérience significative dans le domaine de l'habitat et expérience souhaitée au sein d'une collectivité territoriale. • Connaissance du logement social, de ses modalités de financement, de développement et d'attribution. • Connaissance des dispositifs d'amélioration de l'habitat et de rénovation énergétique. • Connaissance des enjeux du marché de l'habitat et des problématiques foncières. • Connaissance des copropriétés et des dispositifs de traitement de l'habitat dégradé.

Compétences attendues • Méthodologie de conduite de projet. • Techniques d'animation de réseau, de pilotage d'instances partenariales (aisance dans le travail partenarial). • Capacité d’analyse, de synthèse, de formalisation, sens du reporting et de l’alerte • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité. • Compétences rédactionnelles affirmées

Savoir-être • Autonomie. • Réactivité et force de proposition. • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec plusieurs directions. • Capacité à appréhender des environnements complexes et multi-acteurs.

Conditions d’exercice • Déplacements fréquents sur le territoire • Disponibilité ponctuelle en soirée (événements) • Permis B requis

Conditions d’emploi • Poste à temps plein 37h30 • Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans) • Rémunération statutaire + régime indemnitaire • Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS • Télétravail possible un jour par semaine

Pour candidater CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS Envoi par mail uniquement à l’adresse : [email protected]

Pour tout renseignement complémentaire Contacter Mme ABON, Directrice du pôle ADCT par mail ([email protected]) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 06/12/2026

Responsable de l'habitat et du logement