Chargé.e de mission lutte contre l'habitat indigne

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé.e de mission «lutte contre l'habitat indigne », vous animez et assurez le secrétariat du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI), piloté par le secrétaire général de la préfecture et son comité technique. Vous assurez avec l'appui du pôle, la conduite du plan départemental pluriannuel de lutte contre l'habitat indigne. Vous assurez la préparation des comités techniques et de pilotage ainsi que la préparation du bilan annuel. Vous portez la politique publique en la faisant connaître et en coordonnant les acteurs et les membres du PDLHI. Vous apportez conseil et appui aux collectivités locales. Vous mettez en place en lien avec la préfecture une stratégie de communication.

Vous êtes en charge de l'orientation ou de l'instruction technique, juridique et administrative des signalements déposés notamment sur la plateforme Signal Logement en lien avec le PDLHI. Vous suivez les procédures de mise en oeuvre des travaux d'office et le cas échéant le lancement d'une procédure pénale auprès du parquet.

L'unité accessibilité et contrôle réglementaire de la construction à laquelle est rattaché le volet LHI, est également en charge de l'accessibilité des personnes à mobilité réduite. A ce titre, un plan de contrôle est engagé et géré par un autre agent de l'unité. En fonction du plan de charge global, vous pourriez ainsi être amené à contribuer à la mise en oeuvre de ce dispositif, notamment sur le volet accompagnement des collectivités.

Profil recherché

Vous disposez d'une connaissance des acteurs du logement, de leur rôle et leur compétence, des politiques de l'habitat. Vous êtes à l'aise avec l'analyse juridique et le portage de projets.

Vous disposez de capacité d'animation et de conduite de réunion.

Vous êtes en capacité de proposer des méthodes et outils de suivi et de pilotage adapté au besoin.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de note, préparation de supports synthétiques et pédagogiques.

Vous êtes à l'écoute, disposez de capacité d'adaptation et de négociation. Vous vous positionnez en aide à la décision, en alerte auprès de votre hiérarchie.

L'ensemble des savoirs pourra s'acquérir par la formation et l'accompagnement interne et externe.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

Mme Courcelles Valérie, cheffe de l'unité accessibilité et contrôle réglementaire de la construction : [email protected]

Mme Julie Dehem, cheffe de service - [email protected]

Mme Laure Yvonnet, adjointe à la cheffe de service - [email protected]

La candidature est à déposer directement sur les boîtes mail individuelles des personnes référencées. Un contact téléphonique préalable est encouragé. Les candidatures devront comporter une lettre de motivation pour le poste, un CV, le cas échéant les 3 dernières évaluations professionnelles ou recommandations.

RIFSEEP groupe 3

N° poste RENOIRH : E000022756

Poste situé à Blois.

Horaires de travail selon règlement intérieur ; des possibilités de télétravail pourront être proposées après minimum 3 mois d'exercice selon l'autonomie de l'agent.

Le bureau est partagé.

Un ordinateur et un téléphone portables, ainsi que des véhicules de service sont mis à disposition.

Cycle de formation disponible.

Déplacement sur le terrain notamment en collectivités.

Durée minimale d'affectation de 3 ans.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de l'habitat indigne