Chargé(e) de mission opérationnelle (H/F) Animation et suivi de la coordination des PLPDMA des EPCI, coopération inter—institutionnelle

Descriptif de l'emploi

Service et direction de rattachement: Direction d’Unité

Lieu d’activité : ILEVA

Relations hiérarchiques : Relations fréquentes avec la Direction Générale, les directions et services de l’établissement.

Relations fonctionnelles : Partenariat avec les autres niveaux de l’établissement public, relation avec les institutions et partenaires : ADEME, EPCI membres du Syndicat et autres collectivités et/ou établissements publics, prestataires du Syndicat.

Missions / conditions d'exercice

Objectifs: Mettre en oeuvre un programme territorial de changement de comportement destiné à : soutenir l'atteinte des objectifs fixés dans les PLPDMA des EPCI membres, structurer une dynamique territoriale durable associant les partenaires publics et privés concernés.

Missions et activités principales:

L’agent aura pour missions de :

- Animer et suivre la coordination des PLPDMA des trois EPCI membres, établir le bilan et poser les orientations stratégiques dans le cadre du renouvellement de ces plans ;

- Accompagner les acteurs du territoire dans le montage et l’émergence de projets opérationnels de prévention, de réemploi, de réutilisation et de tri des déchets ;

- Développer une synergie avec les partenaires extérieurs (ADEME, la DEAL, la Région, le SYDNE, les éco-organismes (REP)...) afin de créer une dynamique partenariale et partagée, pour définir des orientations et assurer la déclinaison opérationnelle du programme ;

- Assurer le suivi des actions et produire les indicateurs annuels de réalisation et de résultat du programme ;

- Élaborer les bilans d’avancement et les rapports d’évaluation exigés par l’ADEME.

Des missions secondaires pourront être définies en lien avec le cadre de financement de l’ADEME.

Profils recherchés

Cadre statutaire: Ingénieur territorial contractuel recruté dans le cadre d’un contrat de projet, conformément aux dispositions de l’article L. 332-24 du Code général de la fonction publique.

Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’un contrat de projet pour une durée prévisible de 2 ans, renouvelables dans la limite des 6 ans (Délibération n° CS260918_06 du 18 septembre 2026)

Formations et qualifications nécessaires : L’agent devra justifier d’un diplôme de niveau 6 ou de niveau 7 (Master ou diplôme d’ingénieur), ainsi que de bonnes connaissances en matière de pilotage et de management de projet complexe, en matière d’environnement économique territorial et d‘amélioration du cadre de vie, en matière d‘aménagement et plus spécifiquement en matière d’organisation territoriale de la gestion des déchets, du positionnement des différents acteurs et du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Une expérience professionnelle dans l’un des domaines précités sera valorisée.

Savoir, savoir-faire, savoir-être:

- Prévention et gestion des déchets, performance des politiques publiques

- Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale

- Techniques d’animation de réunion

- Compétences dans l’analyse des besoins et la gestion de projet

- Rigueur, organisation, qualités relationnelles (écoute et négociation)

- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse et en communication orale

- Aptitude réelle au travail en équipe

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word/excel/powerpoint)

- Réactivité, autonomie, disponibilité, motivation

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité