Chargé.e de mission pêche, aquaculture, poissons (fonctionnalités) et contrôle

Vos missions en quelques mots

Mission :

• Mettre en œuvre des marchés/études poissons et fonctionnalités halieutiques en particulier en lien avec les marchés habitats et valoriser les résultats • Apporter une expertise et réaliser une veille thématique [pêche (professionnelle et de loisir), aquaculture, poissons dont migrateurs] pour relecture et appui aux études et projets mis en œuvre à une échelle supra ainsi que pour l’appui à la rédaction/révision des Documents d’objectifs (DOCOB) des sites natura 2000 confiés à la DFM • Etre le référent contrôle : participation au Plan interrégional de contrôle de contrôle des pêches (PIRC) et au Plan de contrôle de l'environnement marin (PSCEM), programmation des contrôles pour les SD, réalisation des formations sur le contrôle de l’environnement marin à destination des services de l’Etat

Afficher la suite

OFFRE COMPLETE SUR NOTRE SITE OFB

Profil recherché

Connaissances :

• De l’écosystème marin et de ses fonctionnalités, de la biologie des espèces et des habitats marins, ainsi que des pressions et impacts des activités s’exerçant sur le milieu. • Des acteurs et des enjeux du milieu marin de la façade Manche Mer du Nord et notamment dans le domaine de la pêche, de l’aquaculture et de la gestion halieutique • Du cadre juridique et réglementaire portant sur la pêche (professionnelle et de loisir), l’aquaculture et la gestion de l’environnement marin • Des acteurs du milieu marin et notamment dans le domaine de la pêche et de l’aquaculture • Des directives européennes (DCSMM, DCPEM, Directives Natura 2000) et des politiques publiques liées à la protection de l’environnement marin (maitrise de la méthode d’évaluation des risques de dégradation des habitats par les engins de pêche) • Du cadre réglementaire d’exercice de la police de l’environnement littoral et marin (administrative et judiciaire)

Afficher la suite

Savoir-faire opérationnel :

• Rédiger des rapports et faire des synthèses • Animer et organiser des réunions avec des publics divers • Assurer la représentation et la communication sur ses thématiques • Maîtriser les outils de traitement et de mise en forme des données gérées • Suivre et monter des projets (LIFE, Interreg, FEAMPA, marchés, etc.), des partenariats avec les acteurs et les scientifiques • Utiliser des méthodes et outils de conduite de projet, d’organisation et planification du travail • Travailler avec les scientifiques, gestionnaires, services de l’État, industriels et bureaux d’études, ONG ... • Développer des approches interdisciplinaires • Maîtriser l’anglais professionnel • Aptitude à gérer un budget et assurer le suivi financier

Savoir-être professionnel :

• Bon contact humain, notamment avec des partenaires extérieurs (services de l’État, experts, gestionnaires, ONG, industriels, usagers, autres acteurs du monde maritime…) • Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation • Sens de la rigueur, organisation, méthode • Autonomie et capacité de travail en équipe • Sens de l’intérêt général et des missions de l’OFB

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne. Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois. Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun. Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an. Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)

Relations internes :

Ensemble de l’équipe de la Délégation de façade maritime Manche Mer du Nord Direction Régionale Normandie et Direction Régionale Hauts de France Services Départementaux de l’OFB présents sur la façade Manche mer du Nord Parc Naturel Marin Estuaires Picards et Mer d’Opale Direction nationale aires protégées et environnement marin (DAPEM) Direction Surveillance, Evaluation, Données (DSUED) PATRINAT Direction Police, Connaissance et Expertise Direction Appui Stratégie pour la Biodiversité Direction Acteurs et Citoyens Délégations de façades métropolitaines, et notamment avec les autres chargés de mission pêche, aquaculture et contrôle

Relations externes :

Comités régionaux des pêches et des élevages marins (CRPMEM) Normandie et Hauts de France et organisations de producteurs Comités régionaux de la conchyliculture Normandie et Hauts de France DIRM MEMN DREAL(s) de la façade DDTM(s)/DML(s) de la façade PREMAR MMN Bureaux du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, Direction de l’Eau et de la Biodiversité) Agences de l’eau Seine Normandie et Artois Picardie O

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de politique environnementale