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France · Regional government

Chargé.e de mission politiques de l'eau

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Pas de Calais (62) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
3 November 2026

Job description

Vos missions en quelques mots

Le chargé de mission est sous l?autorité directe du chef.fe de service de l?environnement pour promouvoir une politique territorialisée de l?eau. Il/elle travaillera avec l?adjoint.e du Chef de Service en charge de la MISEN, et les chef.fes d?unités Police de l?Eau et Milieux Aquatiques et Police de l?Eau et Risques du Littoral. Il sera en relation avec le Service de l?environnement de la Préfecture, l?ARS, la DREAL, les EPCI, les structures porteuses des SAGE, les familles d?usagers de l?eau et leurs organisations, l?AEAP, les différents services de la DDTM (SEA, SAAT?)

Management Exercé dans le poste : aucun

Agent placé sous l?autorité du chef.fe de service

Relations internes et externes : Autres services de la DDTM, Préfecture, Sous-Préfectures, autres directions départementales ou régionales (DDTM59, DREAL de bassin), ARS , Agence de l?eau Artois Picardie /Collectivités territoriales /Syndicats mixtes, Institution Interdépartementale des Wateringues

? Accompagnement des structures porteuses des Schémas d?Aménagement et de Gestion des Eaux : Gouvernance et règlement ;

Mise en place les réglementations de gestion de crise en cas de sécheresse : Nouvel arrêté cadre, suivi des instances technique et de concertation, arrêté de restriction d?usage, plan de contrôles, dérogations ;

Suivi des dossiers transversaux type Canal Seine Nord Europe en lien avec les unités du service, organisation de la conférence de l?eau à la demande du Préfet ;

Instruction des captages d?eau potable ;

Suivi des captages prioritaires (accompagnement des démarches CARE des collectivités) en lien avec la référente Ressource en eau ;

Incitation des EPCI à se doter d?une stratégie ambitieuse sur l?eau et les accompagner dans les procédures administratives : sécuriser la ressource, améliorer la connaissance, actualiser le schéma directeur de l?eau potable et les autorisations de prélèvement, protection des captages, lutte contre les pollutions diffuses.

Profil recherché

Avoir des connaissances dans les domaines de l?eau et des milieux aquatiques, en hydrobiologie, en agronomie

Connaître les différents acteurs dans le domaine de l?eau

Connaître le droit dans le domaine de l?environnement ou avoir envie de s?approprier le droit

(Code de l?Environnement, Code Rural et de la Pêche Maritime)

Maîtriser les outils de communication et informatiques de bases pour s?adapter aux outils du

MTE et de la DDTM62

Qualités attendues : Bonne expression écrite et orale, autonomie, sens de l?organisation,

capacité de synthèse, travail en équipe en mode réseau et en mode projet transversal

Modes d?acquisition : Toutes, y compris formation continue (un CVRH est installé à Arras)

Modes d?acquisition :

Expériences antérieures et Formations

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Aucun

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Mme Émilie RENARD ? Cheffe du SDE

03 21 50 30 10

[email protected]

N° du poste : E000028094

RIFSEEP : 4

Matérielles :

Ordinateur et téléphone portables, EPI, voiture administrative (Pool)

Horaires et saisonnalités :

Horaires selon règlement intérieur avec possibilité télétravail et de réunions en fin de journée et

le soir

Saisonnalités : aucune

Conditions particulières : Aucune

Télétravail : possible

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Original vacancy: Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) · Description checked 3 November 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.