Chargé.e de mission politiques stratégiques et fluidité hébergement – logement -H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :

Le logement d’abord est une politique de mise en œuvre du droit au logement. Pour ce faire, il s’agit de mettre en place les conditions pour que cet accès au logement se passe bien et soit le point de départ d’une pleine insertion dans la société. En Seine-Et-Marne, la stratégie du Logement d’Abord (LDA) repose sur certaines composantes clé : 1) le renforcement d’accompagnement spécifiques des ménages dans les hôtels 115 vers le logement social par les opérateurs d’Accompagnement Vers et Dans le Logement ( AVDL 2) la facilitation de la fluidité hébergement – logement et du parcours résidentiel vers et dans le logement social pour les publics ciblés par le plan LDA 2 mais aussi de publics spécifiques par les politiques portées par la Seine-Et-Marne, 3) la mise en œuvre du pouvoir de substitution du Préfet de Département pour l’attribution de logements sociaux en cas de non-atteinte des objectifs prévues dans les différents dispositions réglementaires et 4) la mise en place et l’animation de la commission préfectorale de fluidité prévue dans la Circulaire du 24 juillet 2025 relative à l’accélération de l’accès au logement des personnes sans domicile et à l’amplification de leur accompagnement à la santé et à l’emploi. Avec le/la chargée de mission en charge des politiques sociales du logement garant du suivi du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), des Accords Collectifs Départemental (ACD), des dispositifs AVDL et de l’établissement des indicateurs régionaux et départementaux pour les attributions des logements sociaux, le/la Chargé(e) de mission politiques stratégiques et fluidité hébergement - logement, rattaché au Service d’Accès au Logement, travaillera avec les Services « Accueil et Hébergement » et « Asile et Intégration » pour aider à la fluidité entre les structures d’hébergement et de logement accompagné et le logement social, renforcer le pilotage des sorties positives des structures avec l’ensemble des parties prenantes, aider la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) à développer des réponses adaptées aux besoins spécifiques. Pilier de la coordination et des actions portées par la DDETS sur le sujet, il/elle devra : - Il/elle planifie et coordonne chaque action mise en place pour garantir le respect des objectifs et des délais fixés, - Il/elle supervise et anime des réunions interservices en interne et des commissions sur les sujets le concernant, - Il/elle assure la communication en interne et en externe entre toutes les parties prenantes sur les avancées des travaux menées et des résultats obtenus pour maintenir une vision commune du projet, - Il/elle identifie les éléments facilitateurs et/ou bloquants pour l’atteinte des objectifs de chaque action et propose des solutions pour les atténuer, - Il/elle évalue régulièrement l'avancement de chaque action,

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir rédiger niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis Vos perspectives : Diversification des fonctions Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions

Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales (suite) - Il/elle réalise des analyses et bilans étayés, sourcés et argumentés pour aider la direction de la DDETS à la décision, Vos activités secondaires (suite) - participer aux échanges avec les bailleurs sociaux et la DDETS et si besoin aux Commissions d’Attribution des Logements et d’Examens d’Occupation des Logements (CALEOL), aux réunions en lien avec les Conférences Intercommunales du Logement (CIL) et autres réunions institutionnelles, - analyser la cohorte des demandeurs de logement social Droit au Logement Opposable (DALO) afin d’augmenter le nombre d’attributions de logement social,

- travailler avec le service de prévention des expulsions afin de reloger les ménages menacés d'expulsion,

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Mise en œuvre au niveau du département des politiques sociales de l'hébergement et du logement Composition et effectifs du service : (15 agents : 3 A, 2 B et 10 C) Liaisons hiérarchiques : Cheffe de service adjointe – accès au logement, Cheffe de service – accès au logement. Liaisons fonctionnelles : Service Hébergement, SIAO, DRIHL, Collectivités territoriales, bailleurs sociaux, associations

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS 77 – Pôle Logement Emploi - Service accès au logement Cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT035 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Pour candidater :

Envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Pour plus de renseignements : *Cheffe de service Laurence BERTRAND-PIERRE : 01 75 18 70 62 – [email protected] *Cheffe de service adjointe Yannick LANGEVIN : 01 75 18 70 69 – [email protected] * l’unité recrutements et mobilités du SGCD : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial