Chargé-e de mission prévention du risque incendie de forêt

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité risques incendie de forêt et sous l'autorité de la cheffe d'unité, vous participez à la mise en oeuvre de la feuille de route « feux de forêt », à l'avancement et l'aboutissement des plans de prévention des risques d'incendie de forêt (PPRIF) en cours, en lien avec les autres agents de l'unité.

Vous pilotez l'élaboration de plusieurs PPRIF en propre, notamment les dossiers complexes et sensibles, en appui à la responsable de l'Unité. Il est attendu un portage en autonomie, y compris en matière de représentation, des dossiers exposés confiés.

Vous contribuez aux autres actions de l'unité. Selon le plan de charge, vous contribuez, en appui à la cheffe d'unité, au développement de la méthodologie notamment en participant aux contributions de la DDTM au sein des groupes de travail nationaux, ainsi qu'à élaboration des avis de l'État sur les documents de planification et projets, s'agissant du risque incendie de forêt.

Le poste est positionné à l'unité risques incendie de forêt (4 agents), au sein du pôle risques (17 agents).

Management transversal en mode projet

Relations internes et externes

- en interne : les agents du SUR, le service Agriculture et Forêt (SAF), les délégations territoriales ;

- en externe :services de la Préfecture, collectivités, bureaux d'études, ONF, SDIS, BMPM, DGPR;

- DDT(M) de la région PACA.

Responsabilités : Garant du portage de politiques de l'État/prévention des risques incendie de forêt, du bon déroulement des procédures, de la gestion des tableaux de bord (administrative, technique et financière).

Profil recherché

Compétences techniques : connaissances générales en bâtiment et aménagement, culture d'ingénierie forestière et de lutte contre les incendies, compétences en SIG.

Compétences transversales : Capacité à aborder les sujets à différentes échelles, à confronter les préoccupations des différents interlocuteurs, rigueur.

Compétences relationnelles : Capacité de dialogue, pédagogie et négociation, goût pour le travail en équipe.

Modes d'acquisition : Compagnonnage au sein du pôle et au sein du service Urbanisme et risque, formations.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contact :

Julie Solignac - cheffe de l'unité risques incendie de forêt -

04 91 28 43 72

ou Clément Gastaud - chef du Pôle Risques 04 91 28 42 41

Joindre CV, et les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel

Pour postuler : envoyer un mail à :

[email protected]

Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement

Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée.

Poste informatique avec bureautique.

Horaires de bureau, déplacements fréquents et participation ponctuelle à des réunions publiques (après 18 h) à prévoir ;

Poste basé à Marseille St Charles.

Télétravail possible

RIFSEEP : groupe 4

N° poste RENOIRH : 0920130301

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de projet d'aménagement