Chargé(e) de mission projets SIRH

Vos missions en quelques mots

Objectifs du poste

Le/la chargé(e) de mission projets SIRH sera chargé d’apporter un appui dans la gestion des projets en 2027 et dans l’accompagnement des agents du SRH dès janvier 2027, et de l’ensemble des agents de FranceAgriMer en 2028.

Par ailleurs, il (elle) apportera un appui technique à l’exploitation en masse des données RH avec les outils de RenoiRH (BI et Reporting, RenoiRH décisionnel)

Missions et activités principales :

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Appui aux projets SIRH, au cours de l’année 2027 :

· Gérer le volet de reprise des données dans le cadre des projets relatifs à la gestion du temps et des congés et de la formation

· Documenter et formaliser les spécifications fonctionnelles

· Organiser et mettre en œuvre les phases de test

· Concevoir, organiser et mettre en œuvre les phases de formation de l’ensemble des agents de FranceAgriMer, en lien avec le pôle formation du SRH et le CISIRH

Accompagnement des gestionnaires du SRH et des agents de FranceAgriMer :

· Dès décembre 2026, assurer le support de premier niveau des gestionnaires du SRH dans l’utilisation de RenoiRH pour la GA-paie, dans le cadre de la convention de gouvernance de RenoiRH avec l’ASP

· Dès janvier 2028, assurer le support de premier niveau des gestionnaires du SRH dans l’utilisation de RenoiRH pour la GTA et la formation

· Dès janvier 2028, assurer le support utilisateur au profit des agents et manager de FranceAgriMer pour l’emploi du module GTA de RenoiRH et de ESTEVE (entretiens professionnels)

Appui technique à l’exploitation en masse des données RH

· Dès janvier 2027, apporter un appui technique pour la réalisation et la mise en œuvre de requêtes sur les données RH, avec les outils de RenoiRH

· Définir, construire et maintenir une bibliothèque de requêtes pour les gestionnaires du SRH, dans l’outil RenoiRH BI et reporting

· Sur toute l’année 2027, concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle de la cohérence des données entre RenoiRH et VIRTUALIA qui reste l’outil de gestion des congés et du temps de travail, de la formation, et des entretiens professionnels en 2027.

Profil recherché

Savoirs / Connaissances

Outils bureautiques (Excel principalement)

Gestion des ressources humaines de la fonction publique

Savoir-faire / Maîtrise

Aisance dans l’usage des outils informatiques

Rigueur

Autonomie

Sens du compte rendu

Discrétion professionnelle

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/10/2026

· Pour toute information sur le poste : SCHNEIDER Laurent, Chef du pôle SIRH et suivi des effectifs : [email protected]

· Pour toute information sur la candidature : [email protected]

Seules les candidatures adressées sur [email protected] seront valablement examinées.

Le dossier de candidature doit comporter :

- Une lettre de motivation,

- Un curriculum Vitae.

Relations fonctionnelles du poste :

Les agents du service des ressources humaines.

Les référents métiers pour le projet RenoiRH de l’INAO et de l’ODEADOM.

L’ASP et le CISIRH

Recrutement d'agent contractuel dans le cadre d'un contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique) d'une durée de 24 mois (décembre 2026 – novembre 2028).

Vacant à partir du 15/12/2026

Chargée / Chargé SIRH fonctionnel