Chargé(e) de mission qualité de la construction

Vos missions en quelques mots

Au sein de la cellule, vous serez particulièrement chargé(e) de :

- Instruire les dossiers « Fonds vert, rénovation énergétique des bâtiments publics » et produire les avis techniques sur les demandes DETR, DSIL...

- Assurer la mise en oeuvre du dispositif Eco-énergie-tertiaire et contribuer au portage des obligations en matière de couverture photovoltaïque ou de végétalisation des toitures et parkings,

- Assurer la mise en oeuvre des contrôles des règles de construction,

- Porter auprès des professionnels, élus et porteurs de projet, les enjeux et politiques de qualité de la construction, de rénovation énergétique, de bâtiment-santé, d'accessibilité,

- Assurer le rôle de référent SI-Amiante (réception et orientation des rapports de repérage et d'activité des diagnostiqueurs), traiter les signalements de mérule,

- Appuyer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne en suivant les travaux d'office relevant de l'État (marchés et suivi travaux),

- Le chargé(e) de mission est susceptible d'assurer la continuité du service en cas d'indisponibilité du chef de cellule.

Profil recherché

Compétences relationnelles :

- Savoir travailler en équipe

- Savoir travailler en réseau, appétence aux relations humaines

- Capacité à expliquer et porter les politiques de l'État et les orientations locales

Compétences techniques :

- Connaissance des domaines du bâtiment et de la construction et des législations connexes (politiques de l'État, mode de fonctionnement et logiques des différents acteurs du bâtiment et de la construction...)

- Connaissance de la réglementation de l'accessibilité et de la construction.

- Connaissance en matière de commande publique

Compétences transversales :

- Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition

- Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux

- Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.

Modes d'acquisition : compagnonnage et programme de formation continue.

L'ensemble des compétences techniques et juridiques nécessaires sur le poste pourront être acquises ou approfondies dans le cadre de l'offre de formation continue du ministère chargé de l'écologie (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines notamment).

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Personnes à contacter obligatoirement :

Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.

Fabian MOURIC, chef de la cellule Bâtiments durables

03 63 37 93 92 - 07 86 78 99 60

[email protected]

Charles-Edouard HENRY, chef du service Urbanisme, Habitat et Constructions

03 63 37 93 80 - 07 85 47 97 77

[email protected]

Geoffrey HEYDORFF, chef de service adjoint

03 63 37 94 04

[email protected]

Dépôt des candidatures : par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected]

Composition du dossier de candidature :

Pour tous les agents titulaires internes et externes :

- CV et lettre de motivation

- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD

- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.

Pour les contractuels :

- CV et lettre de motivation.

Le poste est basé à Vesoul

Le poste utilise les moyens du service :

un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition

Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire

Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)

Une charte interne définie les modalités de télétravail - 40 jours flottants par an autorisés sur ce poste

Conditions diverses :

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)

- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)

- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%

- Mutuelle de groupe avec participation employeur

- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)

- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)

N° RENOIRH : E000010577

Cotation RIFSEEP : groupe 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé des règles de la construction