Chargé(e) de mission Qualité de Vie et Bien-être au travail

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) de mission Qualité de Vie et Bien-être au travail

Direction des Ressources Humaines

Missions / conditions d'exercice

Le/la chargé(e) de mission QVCT conçoit, met en oeuvre et évalue les actions visant à améliorer : les conditions de travail, le bien-être des agents, la prévention des risques professionnels, la qualité du climat social. Il/elle contribue à développer une culture organisationnelle favorable à la santé au travail et à la performance collective. Participer à la définition de la stratégie QVCT et des plans d'action ; Mettre en oeuvre et suivre les actions d'amélioration des conditions de travail ; Développer des démarches de prévention (RPS, santé, sécurité) ; Piloter des projets en lien avec la QVCT (formation, action sociale, organisation du travail...) ; Travailler en transversalité avec les services (RH, finances, communication...) ; Participation à la politique handicap et inclusion ; Rendre compte à travers la mise en place d'un COPIL et l'élaboration de rapports trimestriels à destination des élus, de la DGA et de la DRH ; Contribuer à l'élaboration du rapport social unique (RSU) sur le volet conditions de travail ; Appuyer les services RH dans la gestion des situations individuelles complexes (maintien dans l'emploi, reclassement) ; Conseiller les encadrants pour améliorer l'environnement de travail ; Accompagner les situations individuelles (mal-être, handicap, reclassement...) ; Favoriser un climat de travail apaisé et coopératif.

Profils recherchés

Bac minimum - Catégorie B - Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ; Par détachement (procédure de droit commun, fonctionnaire de catégorie B titulaire du grade requis lié à la taille de la collectivité ou de l'établissement public) ou par voie de recrutement en tant que contractuel.

Savoir-faire : Conduite de projet et animation de groupes ; Analyse des situations de travail et mise en place d'indicateurs ; Rédaction de rapports, diagnostics et bilans ; Maitrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ; Connaissance des techniques de gestion budgétaire.