Chargé(e) de mission recrutement et transformation RH - DSDEN Seine-Saint-Denis

Vos missions en quelques mots

🤝 1. Recrutement et attractivité employeur

Vous contribuez au rayonnement de l’académie de Créteil et plus particulièrement de la DSDEN de la Seine-Saint-Denis en renforçant son attractivité en tant qu’employeur.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Développer des partenariats avec France Travail et Cap emploi afin de diversifier les viviers et d’optimiser le sourcing des candidats, notamment pour le recrutement de professeurs des écoles et de personnels administratifs contractuels. • Participer à des salons de l’emploi et événements dédiés afin de promouvoir les métiers de l’Éducation nationale et les opportunités professionnelles en Seine-Saint-Denis. • Valoriser l’image employeur de la DSDEN et contribuer à l’attractivité de ses métiers.

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🚀 2. Transformation RH, innovation et accompagnement au changement

Vous participez à la modernisation de la fonction ressources humaines et accompagnez les évolutions organisationnelles et numériques de la DSDEN.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Piloter les projets liés au déploiement de nouveaux applicatifs et fonctionnalités SIRH ainsi que les projets d’innovation RH (dématérialisation, intelligence artificielle, modernisation des processus). • Participer au comité académique de domaine dédié au SIRH et assurer le suivi des évolutions au sein de la DSDEN. • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils, identifier les besoins en formation et élaborer, le cas échéant, des plans de formation en lien avec l’École académique de la formation continue (EAFC). • Assister la secrétaire générale dans les démarches de transformation, d’innovation RH et de conduite du changement. • Impulser des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : ateliers, temps d’échanges, repas partagés et initiatives favorisant la convivialité et la cohésion des équipes. • Piloter le dispositif « Vis ma Vie Professionnelle », permettant aux agents de découvrir les métiers et les activités des différents services grâce à des immersions professionnelles.

📊 3. Pilotage et suivi des actions

Vous assurez le suivi et l’évaluation des projets relevant de votre périmètre.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour suivre les projets et mesurer les résultats des actions engagées. • Concevoir et réaliser des enquêtes afin de recueillir les besoins, évaluer les dispositifs et identifier les axes d’amélioration. • Produire des analyses et des éléments d’aide à la décision à destination de la secrétaire générale.

🔗 Vos relations fonctionnelles

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les corps d’inspection, les services de communication départementaux et académiques, l’EAFC ainsi que les partenaires institutionnels et acteurs

Profil recherché

🔑 Vos compétences

• Connaissance du système éducatif • Connaissance des RH publiques appréciée • Maîtrise de la conduite de projet • Capacité d’analyse et de pilotage par la donnée • Excellentes qualités rédactionnelles

🤝 Les Qualités attendues

• Autonomie et sens de l’initiative • Esprit d’équipe et sens du collectif • Rigueur et capacité d’organisation • Loyauté et sens du service public • Sens de la communication

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler".

Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi

• Des déplacements réguliers en Seine-Saint-Denis et possible en Ile de France sont à prévoir. • Télétravail possible à partir de 6 mois.

Responsable sectorielle / sectoriel