Chargé(e) de mission rénovation énergétique et aménagement

Descriptif de l'emploi

Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.

Ces postes s’adressent notamment (mais pas exclusivement) à de jeunes diplômés en droit, aménagement du territoire, géographie, administration des collectivités, sciences politiques, pour remplir des missions comme l’élaboration de diagnostics, la contribution à l’animation ou à l’élaboration de projets de territoires, le montage de dossiers de demande de subvention, le montage de projet ou encore apporter un appui à des chefs de projets (PVD, PAT, etc.).

Saint-Germain-Laprade est une commune située à 10 mn du Puy-en-Velay, préfecture de la Haute-Loire. Elle est au cœur des équilibres avec une localisation en agglomération et l’attrait d’un cadre de vie rural. Elle est située à 1H de Saint-Etienne, 1H30 de Lyon et à moins de 2H de Clermont-Ferrand.

Commune dynamique, au développement constant, Saint-Germain-Laprade compte 5 écoles, dont 4 établissements publics, avec près de 400 élèves, de nombreux services, une importante zone d’activités artisanales et industrielles. Par ailleurs, 50 associations sportives et culturelles contribuent à la vie de la cité.

La commune porte de nombreux projets et, au regard de sa taille, est soumise à des obligations. La collectivité cherche à renforcer son équipe en ingénierie pour mener à bien les actions envisagées. Au sein d’une collectivité qui compte 4 services avec un effectif de 40 agents, vous occuperez le poste de chargé(e) de mission rénovation énergétique et aménagement. Vous exercerez vos fonctions dans un contexte diversifié et enrichissant. Vous serez en lien direct et sous les directives de la Directrice générale des services. Vous évoluerez dans un collectif de travail. Vous serez en effet amené(e) à collaborer étroitement avec les responsables de service (techniques et moyens généraux).

Missions / conditions d'exercice

1/ Etablir le plan de rénovation énergétique des bâtiments communaux :

La commune a l’obligation de réduire la consommation énergétique de ses bâtiments (5 unités foncières concernées par le décret tertiaire).

A l’appui des audits énergétiques réalisés, en lien avec les capacités financières de la commune et les subventions mobilisables, animer un groupe de travail dont l’objectif sera de proposer le plan de rénovation énergétique à engager et son calendrier.

2/ Proposer des projets de transition écologique

-Construire le projet de déploiement du photovoltaïque en autoconsommation (toitures et stationnements),

-Proposer un plan d’adaptation des bâtiments communaux aux fortes chaleurs,

-Recenser les obligations auxquelles la commune est soumise (exemple : aménagement d’abris vélos) et proposer un plan d’actions (nature des investissements à réaliser, estimation, priorisation et calendrier),

-Cartographier les actions engagées en matière de rénovation énergétique et transition écologique.

3/ Engager les Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP) du Plan Local d’Urbanisme permettant de réduire le déficit de logements locatifs sociaux

-Etablir un suivi des OAP déjà engagées avec mise en exergue des logements locatifs sociaux créés,

-Initier des rencontres avec les bailleurs sociaux, la Société d’Economie Mixte locale pour présenter les OAP et identifier celles qui les intéresseraient pour la réalisation d’opérations,

-Prioriser l’engagement des OAP,

-Isoler les OAP pour lesquelles la commune devra conduire un projet d’aménagement afin de favoriser la création de logements locatifs aidés et phaser le projet qui sera à engager,

-Suivre les projets d’acquisition de parcelles en lien avec l’Etablissement Public Foncier d’Auvergne.

4/ Gestion de projets

La/le chargé(e) de mission, après validation de l’engagement des projets, devra les conduire, les suivre et les évaluer. Elle/il devra également gérer la recherche de financements et des demandes de versement.

Accompagnement proposé :

Des points d’avancement réguliers seront réalisés avec la DGS pour valider les orientations et les démarches engagées.

La-le chargé(e) de mission s’appuiera également sur les responsables de service pour avancer dans ses missions.

Profils recherchés

Bac +4, Bac + 5 dans les domaines de l’aménagement de l’espace, le développement territorial.

Informations complémentaires :

Date limite de candidature : 01/12/2026

Date de début possible de la mission : 01/01/2027

Lieu d’exercice de la mission : Saint-Germain-Laprade (43)

Durée de la mission (entre 12 et 18 mois) : Poste à temps complet - 12 mois reconductible 6 mois

Nom et adresse de la collectivité : Commune de Saint-Germain-Laprade, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE

Grille salariale : Attaché territorial