Chargé(e) de mission Rhône et investissements fluviaux

Vos missions en quelques mots

Vous assurez le suivi de la concession du Rhône ainsi que, en lien avec le chef de bureau, le suivi budgétaire de l'ensemble du périmètre du bureau. Vous contribuez aux réflexions transversales stratégiques du département, notamment sur les sujets de valorisation du domaine public fluvial.

À ce titre :

- Vous assurez un rôle de « co-tutelle », avec la DGEC, de la Compagnie nationale du Rhône (CNR) : suivi juridique et financier de la concession pour les questions de navigation, propositions d'orientations d'investissements dans le cadre du Plan 5 Rhône (en lien avec la Dreal Aura), préparation des conseils de surveillance pour le compte du commissaire du gouvernement ;

- Vous êtes en charge du suivi budgétaire du programme 203 sur le périmètre du bureau, ainsi que de la programmation et du suivi des crédits d'investissements des voies navigables sous maîtrise de l'État ; dans ce cadre, vous élaborez les conventions de financement de l'Agence de financement des infrastructures de transport de France (AFITF) et assurez leur suivi ; vous êtes également associé(e) à l'élaboration des Contrats de plan État-régions (CPER) et vous assurez le suivi de leur exécution ; enfin vous pouvez être amené(e) à contribuer à des audits financiers ;

- Vous produisez des analyses sur des sujets transversaux liés aux enjeux stratégiques pour le mode fluvial, notamment dans le cadre de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale fluviale ou de l'élaboration de textes législatifs ou réglementaires ; vous travaillez en particulier sur les enjeux de valorisation du domaine public fluvial : immobilier (préparation du comité de valorisation immobilière de VNF et participation), stratégie portuaire de VNF, production hydroélectrique, etc. ; enfin, vous être la référente ou le référent du bureau sur les sujets portuaires, dont le projet Méditerranée-Rhône-Saône (MeRS).

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau et de son adjoint.

Vous êtes en relation directe avec les parties prenantes. Vos principaux interlocuteurs sont :

- La Compagnie nationale du Rhône (CNR),

- Voies navigables de France (VNF),

- Les services déconcentrés (Dreal, DDT),

- Les autres sous-directions de la DGITM, dont la sous-direction des Affaires financières et la sous-direction des ports.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Esprit de synthèse et d'analyse de sujets aux enjeux multiples (aspects techniques, politiques, financiers)

- Suivi budgétaire

Compétences transversales :

- Qualités relationnelles pour le travail en réseau avec des correspondants multiples

- Qualités rédactionnelles

- Rigueur et sens de l'organisation

- Capacité d'adaptation et réactivité

- Bonne pratique des outils bureautiques

Les compétences attendues seront développées par la formation, le retour d'expérience au sein du bureau et le compagnonnage au sein du département.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour répondre à cette offre, votre candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, doit être adressée par courriel à :

- Vincent CAUMONT, chef du bureau des voies navigables : [email protected], 06 69 64 60 65

- Clément MÉDÉE, adjoint au chef du bureau : [email protected], 06 58 83 34 42

Le poste est ouvert aux catégories A.

Groupe RIFSEEP/IFSE :

Corps des ITPE, des IAE et des AAE : groupe 4 (administration centrale)

Corps des IPEF et des AE : groupe 4 (administration centrale)

Possibilité de télétravail : oui. Au sein du bureau, la modalité privilégiée est d'un maximum de 2 jours flottants par semaine avec des jours préférentiels.

Bureau partagé (3 personnes)

Ordinateur et téléphone portables

N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000033434

Code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : M-2026-C09-CATA

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable sectorielle / sectoriel