Chargé(e) de mission risques naturels

Vos missions en quelques mots

Enjeux et objectifs du poste

- être référent(e) de l'unité sur la thématique inondations (cours d'eau à crue rapide)

- être référent(e) de l'unité sur le risque minier, le risque sismique et le risque feux de forêts

Finalités et missions

- piloter l'élaboration des Plans de Prévention Risques inondation et miniers : conduite d'études, montage de marchés d'études, conduite de la concertation et suivi des procédures, articulation avec les collectivités, les porteurs de PAPI

- être référent(e) risques miniers en lien avec la DREAL

- être référent(e) risques sismiques et risques feux de forêts

- apporter une analyse technique pour la prise en compte des risques naturels : production d'avis (PLU, SCOT, projets, dossiers loi sur l'eau...) et contribution aux PAC urbanisme de l'État

- participer à la mission Référent Départemental Inondation (vigilance inondation, participation à la crise)

- assurer l'intérim des autres chargés d'études de l'unité en tant que de besoin

Liaison hiérarchique

- Poste rattaché à la cheffe de l'unité prévention des risques naturels

Relations internes et externes

- en interne, ensemble des unités du service et des services de la DDT, l'unité défense et sécurité civile

- en externe, correspondants des DDT voisines, DREAL, structures porteuses de PAPI, personnes et organismes associés à l'élaboration des PPRN et des PPRM (communes, EPCI, Chambres d'agricultures, CCI...), SIDPC, SDMIS...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

- possibilité de représentation de la DDT lors de réunions en extérieur, afin de porter les enjeux de prévention des risques naturels.

- en cas de crue et d'activation d'un centre opérationnel départemental, mobilisation possible dans le cadre de la mission « responsable départemental inondation » en jour ouvrable et plages horaires élargies

Profil recherché

Niveau minimum d'expérience demandée : confirmé

Exigences

- permis B requis : déplacements sur le terrain sur l-ensemble du département

- réunions publiques en soirée (peu fréquentes)

Compétences techniques :

- connaissances dans le domaine des risques

- connaissance des phénomènes hydrauliques

- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des outils SIG (Qgis)

Savoir faire :

- pilotage de projets

- organisation

- anticipation, réactivité

- hiérarchisation des priorités

- rendre compte

Savoir être :

- sens du travail en équipe,

- pédagogie, animation, qualités relationnelles,

- autonomie

- sens du reporting

- rigueur

- sens de la négociation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Lieu d'affectation :

Direction Départementale des Territoires (DDT) du Rhône

Service Eau, Nature et Risques

94 Rue Robert 69006 Lyon

Pour se renseigner sur les missions du poste :

M. Laurent GARIPUY, chef du service eau, nature et risques

Tél : 04.78.63.11.54

e-mail : [email protected]

Mme Cécile JOUIN, cheffe de l'unité prévention des risques naturels

Tél : 04.78.63.11.32

e-mail : [email protected]

Il est demandé une prise de contact préalable avec le service, avant dépôt de candidature

Fournir un CV et lettre de motivation

Pour les titulaires des trois fonctions publiques, fournir le formulaire de mobilité (obligatoire)

N°RenoiRH : 0920690243

Cotation RIFSEEP : groupe 3 (SACDD / TSDD / TSA)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Possibilités de télétravail : selon accord du 19/02/2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles (DDI)

- réunions possibles en dehors des plages horaires fixes

- mobilisation possible dans le cadre de la mission « responsable départemental inondation » en jour ouvrable en dehors des plages horaires fixes

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques