Chargé(e) de mission « Signal accueil collectif de mineurs »

Vos missions en quelques mots

Au sein de la cellule nationale « Signal Accueil collectif de mineur (ACM) », vous contribuerez à la protection des mineurs et à la prévention des violences en ACM, en assurant l’analyse, l’instruction et le suivi des signalements de faits graves, en lien avec les services déconcentrés.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Traiter et instruire les signalements

•Réceptionner et analyser les signalements transmis à la cellule

Afficher la suite

•Effectuer une première analyse des faits signalés et identifier les suites à donner en les orientant vers les SDJES

•Recueillir les informations complémentaires nécessaires auprès des services déconcentrés, des organisateurs d’ACM et des partenaires concernés

•Participer à l’analyse juridique des situations et à l’identification des mesures administratives susceptibles d’être mises en œuvre en accompagnant les servives

•Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture

Accompagner les services déconcentrés

•Assurer un appui aux SDJES et DRAJES dans le traitement des signalements et la conduite des enquêtes administratives

•Suivre l’avancement des enquêtes et des suites données aux situations signalées

•Faciliter, en lien avec le/la chef(fe) de cellule, la coordination des situations impliquant plusieurs territoires

•Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’harmonisation des modalités de traitement des signalements

Assurer le suivi et le reporting de l’activité

•Renseigner et mettre à jour les outils de suivi des signalements

•Contribuer à la production de bilans, tableaux de bord et statistiques d’activité

•Participer à l’élaboration de synthèses régulières sur les situations traitées et les principales tendances observées

•Identifier les difficultés récurrentes et contribuer à formuler des propositions d’amélioration

Contribuer à l’évolution du cadre juridique, des pratiques et des outils

•Participer à l’élaboration et à l’actualisation des textes relatifs aux accueils collectifs de mineurs, des procédures et outils de traitement des signalements

•Contribuer à la conception et à l’évolution du logiciel de traitement des signalements

•Participer à la rédaction de fiches pratiques, guides et supports à destination des services déconcentrés et des organisateurs d’ACM

•Contribuer à la veille juridique et technique dans le domaine de la protection des mineurs en ACM

Participer à la formation et à l’accompagnement des acteurs

-Contribuer à la conception de contenus pédagogiques relatifs au traitement des signalements et aux enquêtes administratives

•Participer à des actions de formation ou d’information, l’organisation de réunions, séminaires ou actions d’information à destination des personnels des services déconcen

Profil recherché

CONNAISSANCES :

Très bonne connaissance du droit public, des procédures et enquêtes administratives

Politiques publiques de jeunesse/animation et du cadre juridique des Accueils collectifs de mineurs

Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales

COMPETENCES :

Capacité de synthèse et de rédaction

Compétences juridiques

Goût pour le développement des relations partenariales

Capacité d’adaptation

Rigueur dans l’exécution des missions

Afficher la suite

Capacité d’initiative

Savoir être

Grand sens de la rigueur et de l’organisation

Faire preuve de réactivité et de disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle

Goût de la transmission

Aimer travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité

Capacité d’adaptation

Capacité d’initiative

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Merci de candidater directement sur le site.

Nous rejoindre, c’est : - Un plan de formation diversifié - Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) - Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux - Des restaurants administratifs et cafétérias - Un appui en matière de recherche de logement locatif - Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected])

Déplacements éventuels pour accompagner les services sur les territoires.

Continuité de l’activité du bureau à organiser durant les vacances scolaires et astreinte une fois par trimestre.

Travail en étroit partenariat avec le bureau chargé de l’animation en ACM et des politiques éducatives locales, ainsi qu’avec le bureau chargé de la protection des publics à la Direction des Sports.

Partenaires institutionnels :

Services déconcentrés (SDJES, DRAJES, préfectures) ;

Organisateurs d’ACM (Associations, collectivités…)

Autres administrations centrales

Responsable sectorielle / sectoriel