Chargé(e) de mission tarification et contractualisation

Vos missions en quelques mots

Le pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste est composé de quatre agents (trois agents de catégorie A, dont un responsable et deux chargés de mission, et un agent de catégorie B, gestionnaire) et a pour mission le pilotage de l’offre d’hébergement généraliste régionale en lien avec les unités départementales de la DRIHL et les DDETS. A ce titre, le pôle pilote et anime la politique régionale de contractualisation (CPOM), contribue, conformément aux principes issus du plan « Logement d’Abord » au pilotage et au déploiement de la stratégie régionale de transformation et d’adaptation de l’offre d’hébergement généraliste, assure le pilotage et la référence régionale en matière de tarification des CHRS, contribue à la mise en œuvre la démarche qualité dans le parc d’hébergement généraliste et instruit les demandes d’autorisation de taux de frais de siège des organismes gestionnaires dépendant de la DRIHL.

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Le(a) chargé(e) de mission a pour missions principales, en articulation étroite avec les agents du service AHI, et particulièrement avec les autres agents du pôle PTOHG :

- Mission 1 : Pilotage et animation de la politique régionale d’allocation des ressources aux CHRS • Pilotage, en lien avec le responsable de pôle, du déploiement régional de la réforme de la tarification des CHRS (en lien avec les UD DRIHL et DDETS : contribution aux travaux nationaux de la DIHAL, élaboration des conditions de mise en œuvre et outillage) ; • Pilotage de la campagne régionale de tarification des CHRS (animation, appui et outillage des UD DRIHL et des DDETS, répartition de la dotation régionale limitative, élaboration du rapport d’orientation budgétaire) ; • Analyse de la situation financière des CHRS (proposition d’outils d’analyse, mise en place EPRD/ERRD, appui à la mise en place de plan de retour à l’équilibre, initiation de groupe de travail analyse financière selon les besoins des territoires) ; • Suivi des engagements financiers liés à la contractualisation en appui de la gestionnaire du pôle.

- Mission 2 : Développement et suivi de la contractualisation dans le secteur de l’hébergement • Contribution à l’animation régionale de la démarche de contractualisation (outillage en lien avec la démarche, animation et appui des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et la gestion des CPOM départementaux) ; • Pilotage des négociations et suivi d’un portefeuille de CPOM régionaux ; • Contribution à la politique qualité dans le parc d’hébergement (enquête qualité, enquête nationale des coûts AHI).

- Mission 3 : Référent frais de siège des organismes gestionnaires relevant de la DRIHL : • Instruction des demandes et suivi des autorisations de frais de siège en articulation étroite avec la gestionnaire du pôle.

Profil recherché

Connaissance :

Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement : Maitrise Processus de tarification : Maitrise / Expert Processus de contractualisation : Maitrise Processus de planification : Maitrise

Savoir être :

Travailler en équipe, en réseau Travailler en autonomie Capacités d’adaptation Rigueur

Savoir faire :

Être force de proposition Capacité de synthèse et d'analyse Conduite de projet Animation de réunions

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Nom Prénom : Claire du Merle Fonction : Cheffe du service AHI Mail/téléphone : [email protected] 01 82 52 48 71

Nom Prénom : Stella DUFLOT Fonction : Responsable du pôle PTOHG Mail/téléphone : [email protected] 06 50 64 84 14

Suite de la description du poste :

- Mission 4 : Participation aux réflexions régionales concernant les conditions d’accueil et d’accompagnement au sein des centres d’hébergement (détails ci-dessous) • Contribution aux réflexions concernant l’accès à l’emploi, en lien avec le pôle PASAD ; • Ponctuellement, participation aux échanges et groupes de travail de la Dihal sur les conditions d’accueil et d’accompagnement ; • Possibilité de réaliser des inspections-contrôles en appui des UD DRIHL, DDETS et de la MICE.

Partenaires institutionnels : UD DRIHL, DDETS, autres services de la DRIHL, DIHAL, OG.

Temps plein : Oui

Groupe RIFSEEP : 3

Télétravail possible : Oui

Management : Non

Numéro Renoirh : RH00046932

Catégorie A

En fonction du profil du candidat retenu, des formations seront possibles (politiques de l'hébergement et du logement, tarification, contractualisation etc.).

Vacant à partir du 02/11/2026

Responsable territoriale / territorial d'action sociale