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France · Regional government

Chargé.e de planification territoriale - contrôle légalité

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Location
Orne (61) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
22 October 2026

Education and experience

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Experience

Required

  • Une bonne connaissance des politiques publiques et du droit de l'urbanisme de planification est un préalable requis, par la formation initiale ou continue ou via une expérience professionnelle récente dans ce domaine d'activité.
  • Toute expérience antérieure dans un des domaines de compétence des ministères de tutelle d'une direction départementale des territoires pourra être valorisée et venir enrichir les atouts de l'équipe.

Job description

Vos missions en quelques mots

La principale mission du bureau PGEE est le portage des politiques publiques d'aménagement durable du territoire auprès des collectivités territoriales ornaises et la prise en compte des enjeux territoriaux identifiés par l'État dans le cadre de l'accompagnement de l'élaboration des documents d'urbanisme portés par les collectivités.

En tant que chargé.e de planification territoriale, vous apporterez votre expertise technique et juridique tout au long de l'accompagnement de l'élaboration de ces documents, en appui aux chargé.es de planification chargées d'un secteur géographique. Vous produirez les études, analyses et diagnostics nécessaires pour conforter et territorialiser le discours de l'État en matière d'urbanisme. Vous veillerez au respect des procédures de façon à pouvoir alerter les collectivités si besoin pour renforcer la sécurité juridique de leurs documents d'urbanisme.

Vos activités seront les suivantes :

- Produire et formaliser une analyse stratégique ou prospective du fonctionnement du territoire à partir d'études existantes ou à produire

- Élaborer des diagnostics territoriaux en appui à la définition des enjeux de l'État et participer à la production du porter à connaissance

- Communiquer sur les possibilités d'appui financier à l'élaboration des documents d'urbanisme et préparer les hypothèses de répartition de la dotation générale de décentralisation urbanisme

- Assurer une veille (législation, réglementation, jurisprudence) et une expertise juridique

- Veiller à la régularité des procédures et des documents d'urbanisme

- Participer aux réseaux métiers

Vous travaillerez en complémentarité avec 5 agents en charge d'autres aspects de cet accompagnement : appui concernant choix et déroulé des procédures, analyse des projets de documents d'urbanisme, participation aux réunions des collectivités, accompagnement des projets structurants du territoire, animation (atelier territoires, réseau planification), communication, etc.

Le bureau assure également l'instruction des dossiers d'aménagement commercial et l'organisation des commissions départementales d'aménagement commercial et cinématographique.

Vous serez en lien avec le bureau connaissance du territoire et traitement numérique du service CPP, qui pourra vous apporter un appui en matière d'analyse de données complexes et de production cartographique, et avec l'architecte et la paysagiste conseils de la DDT.

Le large panel des thématiques abordées au travers de la planification (habitat, mobilité, eau, biodiversité, risques, agriculture, énergies) permet de travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la DDT, ce qui constitue l'un des attraits du poste.

En externe à la DDT, vos principaux interlocuteurs seront : collectivités et leurs services techniques, préfecture, services d'État et acteurs locaux de l'aménagement (parcs naturels régionaux, chambres consulaires).

Profil recherché

Une bonne connaissance des politiques publiques et du droit de l'urbanisme de planification est un préalable requis, par la formation initiale ou continue ou via une expérience professionnelle récente dans ce domaine d'activité.

Des compétences en matière de droit administratif et une connaissance du fonctionnement des juridictions administratives seraient un atout apprécié. À défaut, une période de formation et de compagnonnage pourra venir en complément.

Toute expérience antérieure dans un des domaines de compétence des ministères de tutelle d'une direction départementale des territoires pourra être valorisée et venir enrichir les atouts de l'équipe.

La maîtrise de la suite bureautique Libre office (Writer, Calc, Impress, Draw) est indispensable, et la pratique d'outil SIG (Qgis) serait très appréciée.

Pour fonctionner en complémentarité et de façon constructive avec les autres agents et services, le goût du travail en équipe est indispensable sur ce poste, à la fois pour l'épanouissement de chacun.e et pour une bonne efficacité et une réelle synergie d'action.

Compte-tenu des livrables attendus sur ce poste, essentiellement écrits et à fort enjeu, il est par ailleurs attendu que vous fassiez preuve de rigueur et que vous disposiez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toute précision sur le contenu du poste ou l'environnement de travail, vous pouvez contacter :

Brigitte CADUDAL, cheffe du service « connaissance, prospective et planification »

[email protected] - Tél. 07 86 00 40 27

Margot DENERY, adjointe au chef de bureau « planification et gestion économe de l'espace »

[email protected] - Tél. 06 47 37 59 57

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont requis pour faire acte de candidature.

Groupe RIFSEEP/IFSE : 3

N° de poste RenoirRH : E000032542

Possibilité de télétravail après une période de prise de poste, nécessaire pour connaître son environnement de travail, le fonctionnement du service et ses collègues.

Vous bénéficierez d'un bureau seul au sein de la cité administrative d'Alençon et d'un ordinateur portable. Les horaires de travail sont classiques (cf règlement intérieur de la DDT de l'Orne).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial

Original vacancy: Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) · Description checked 26 October 2026

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