Chargé(e) de planification territoriale

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé(e) d'études planification, vous serez en charge du suivi des documents d'urbanisme sur le secteur Forêt d'Orléans Loire Sologne.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des communes et EPCI des CC des Loges, Val de Sully, Portes de Sologne et CC de la Forêt et les accompagnez dans l'élaboration ou l'évolution de leurs documents d'urbanisme :

- Rédaction des « Porter à connaissance », consultation des services, synthèse des avis des services, et contrôle de légalité des documents d'urbanisme en interface avec les services de la Préfecture

- Conseil et assistance aux collectivités (élaboration et gestion de leurs documents de planification, conduite de procédure et d'études PLU et SCOT)

- Contribution à la définition de doctrines, valorisation des données du domaine (SIG, INTERNET)

- Contribution à l'élaboration d'une boîte à outils pour les élus

- Participation au club départemental ADS-Planification et au réseau interdépartemental des DDT

- Participation à des ateliers/équipes projets internes au service

Vous pourrez être amené à assurer la suppléance ponctuelle des autres chargés d?étude selon les besoins du service.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du pôle Planification, sites et paysages (N+1) et celle du chef de service et de son adjointe (N+2).

Vous aurez des relations fréquentes avec les élus et leurs bureaux d'études dans le cadre de l'élaboration des documents d'urbanisme ainsi qu'avec les autres services de l'État (corps préfectoral, Architectes des Bâtiments de France (ABF), Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL), Agence Régionale de Santé (ARS)...) et autres organismes (Agence d'urbanisme TOPOS, Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE),...).

Profil recherché

Compétences techniques

- Connaissance du droit de l'urbanisme

- Expérience souhaitable dans les champs d'activité mentionnés, mais non indispensable (offre de formation)

- Connaissance LIBRE OFFICE, QGIS (basique)

Compétences transversales

- Savoir rédiger des lettres administratives

- Savoir analyser et gérer des courriers

- Bonne organisation et grande rigueur

- Discrétion et discernement

- Réactivité

Compétences relationnelles

- Savoir rendre compte et travailler en équipe

- Bon relationnel avec le public, capacité de dialogue

- Savoir communiquer, commenter, argumenter et convaincre

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Déposez votre candidature auprès de :

Thomas CARRIERE, Chef de service

Tél : 02.38.52.46.40

messagerie : [email protected]

Malvina RICHEZ, Adjointe au Chef de service

Tél : 02.38.52.46.41

messagerie : [email protected]

Marie-Laure DUPONT, Responsable du pôle planification, sites et paysages

Tél : 02.38.52.46.63

messagerie : [email protected]

Céline MARTIS, Déléguée à l'appui au pilotage

messagerie : [email protected]

Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation ainsi que les appréciations globales de votre 3 derniers entretiens professionnels.

Groupe RIFSEEP : 3

N° de poste RenoiRH : E000032828

Possibilité de télétravail : OUI, après au moins 6 mois de prise de poste

Poste bureautique avec accès à des périphériques partagés

Bureau partagé

Horaires variables selon règlement intérieur

Déplacements sur le territoire, réunions en soirée possibles.

Permis B obligatoire

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de développement territorial