Chargé.e de police de l'eau - Hydraulique / eau pluviale

Vos missions en quelques mots

Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies. Venez rejoindre notre équipe.

Vos missions en tant que chargé-e de Police de l'Eau -hydraulique / eau pluviale seront notamment de contribuer à :

* assurer des missions de police administrative et pénale en matière de Loi sur l'Eau, contribuer à la mise en oeuvre de la politique de l'eau dans le département de la Marne, sur les thématiques du poste : hydraulique, et gestion des eaux pluviales ;

* mettre en oeuvre les prescriptions de la Loi sur l'Eau et des politiques nationales de préservation de la ressource en eau, pour atteindre le bon état des eaux ;

* instruire les dossiers de déclaration et d'autorisation au titre de la loi sur l'eau relatifs notamment aux aménagements de gestion des eaux pluviales ;

* organiser des missions de contrôle sur les thématiques du poste et verbaliser si nécessaire. Contribuer aux propositions de suites à donner aux non-conformités ;

* contribuer au travail de la MISEN (Mission Inter-Service de l'Eau et de la Nature) : rédaction de notes, participation aux groupes de travail,...

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service.

Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture et services de l'Etat, OFB, ARS, collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, cellule érosion,...

Le poste que vous occuperez induit les responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau. A ce titre une assermentation sera à obtenir.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

* Compétences techniques : Souhaité : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'eaux pluviales et d'hydraulique

* Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS) - Maîtrise des logiciels : Gun environnement, CASCADE, LICORNE.

*Compétences relationnelles : Organisation, savoir écouter, interpréter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers

* Compétences rédactionnelles administratives

* Goût du travail en équipe et en partenariat

Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement.

Profils recherchés : Profil technique recherché, avec si possible connaissances en matière d' environnement, et de gestion de l'eau.

Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? N'attendez pas pour postuler

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements sur ce poste :

* Raynald VICTOIRE chef de Service Environnement - 03 26 70 81 81, [email protected]

* Florent COLIN chef d'Unité Politique de l'Eau- 03 26 70 81 80, [email protected]

* Marion DA CUNHA LOBO - adjointe au chef d'Unité Politique de l'Eau - 03 26 70 81 87, [email protected]

* Jérôme BARBIER - adjoint au chef de Service Environnement - 03 26 70 82 12, [email protected]

Ne pas candidater directement via CSP. Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected] accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation.

- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.

- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :

https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

Dépôt de candidature :

Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

- CV

- le dernier arrêté de position administrative

- le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :

- CV

- Lettre de motivation

poste n° 1320510002

Filière administrative : groupe RIFSEEP 2

PASA : 217-13-05

Poste télétravaillable : OUI (modalités à discuter)

Management : Non

Conditions matérielles : bureau partagé, véhicule de service en pool

Horaires et saisonnalités : temps plein, peu de saisonnalité dans les activités

Conditions particulières : déplacements ponctuels dans la limite du département de la Marne, participations ponctuelles à des réunions extérieures, une partie de travail terrain (pour contrôles terrain notamment)

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée sur ce poste. Cette durée de 3 ans ne s'applique que pour la première occupation d'un poste chargé de police de l'eau (arrêté du 6 janvier 2023).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau