Chargé(e) de prévention des risques naturels

Vos missions en quelques mots

Contribuer à la réalisation des PPRN et à la prise en compte des risques dans les documents d'urbanisme (inondation, ruissellement, mouvements de terrains : cavités/effondrement, retrait et gonflement des argiles, feux de forêt)

Portage des politiques publiques et connaissances sur les risques naturels et animation auprès des collectivités et de la population ;

Élaboration des CCTP dans le domaine des risques naturels, recrutement et suivi de prestataires ;

Production ou maîtrise d'ouvrage d'études relatives à l'élaboration des documents de prévention des risques (PPRN, PAPI, études, ...)

Changement climatique : veille et diffusion des connaissances en matière de changement climatique et identification des meilleures pratiques d'adaptation

Autres missions : gestion administrative (suivis subventions, marchés publics) ;

Participation à divers groupes et commissions : collectif RDI, GT Ruissellement, CDRNM et son déroulement, ....

Positionnement : sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau

Relations internes et externes : Délégations Territoriales de la DDT 60 ; DREAL Hauts-de-France ? Service Eau et Nature / Service de Contrôle des Ouvrages Hydrauliques ; Collectivités territoriales ; Établissement Public Territorial de Bassin (EPTB) « Entente Oise-Aisne » ; Autres services de la DDT 60 ; DGPR et DGALN ; Bureaux d?Études ; Bureaux du SAUE : « POT », « PE », « PCT » et « ADS » ; Préfecture de l?Oise ? Direction des Sécurités ? Bureau de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crise (BSCGC) ; Autres DDT (M) de la région Hauts-de-France ; DRIEE ? Délégation de Bassin Seine-Normandie.

Profil recherché

- Compétences techniques

posséder des connaissances en prévention des risques, aménagement durable des territoires, urbanisme, environnement

posséder des connaissances en hydraulique et hydrologie

connaître les outils informatiques (Qgis, Open office)

un plus est de connaître les marchés publics (rédaction et suivi de marchés)

- Compétences transversales

faire preuve de capacités de rigueur, d'analyse et de synthèse

faire preuve d'initiative

savoir anticiper les difficultés prévisibles

faire preuve de qualités rédactionnelles

- Compétences relationnelles

faire preuve d'une aptitude au travail en équipe, au partage d'expérience

savoir écouter et communiquer en public

savoir rendre compte à sa hiérarchie.

- Mode d'acquisition : formations, compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Mathilde CUVELIER, responsable du bureau prévention des risques naturels, [email protected]

Tél : 03 64 58 17 35

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

Agnès HAIZE, chargée de recrutement,

Tél : 03 44 06 12 43

Courriel : [email protected]

Le formulaire de mobilité est requis pour les candidats titulaires.

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

RIFSEEP A adm : groupe 4

Déplacements occasionnels sur le territoire de compétence (visites, réunions...)

Voitures de service pour les déplacements professionnels (nécessité du permis B)

Télétravail possible

Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article 4.2 de la loi 84-16

Un CV doit être joint à la candidature

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 12/05/2027

Responsable sectorielle / sectoriel