Chargé(e) de projet ANRU et loi SRU

Vos missions en quelques mots

Le/La chargée de projet ANRU permet principalement la réalisation effective des opérations de renouvellement urbain en organisant leur financement.

Le/La chargée de projet ANRU apporte une expertise aux responsables territoriaux ANRU dans le montage financier des projets et en instruisant les dossiers de financement jusqu'au paiement des subventions ANRU, sur un large panel d'interventions (ingénierie, construction de logements, équipements, démolitions, réhabilitations, aménagement

Son intervention se fait en utilisant des outils d'instruction dédiés relevant de l'ANRU, occasionnellement avec des outils du financement de droit commun.

- Suivi des projets et études, des conventions et avenants du dispositif ANRU avec les partenaires et porteurs de projets

- Instruction des demandes de subventions des opérations financées par l'ANRU (exécution financière des conventions), suivi financier des dossiers de subvention

- En lien avec le chef de Pôle, élaborer les documents nécessaires à la conduite des revues de projets annuelles présidées par le Préfet (notes, supports)

- Assistance aux maîtres d'ouvrage et conseil au porteur de projet sur l'aspect réglementaire et financier pour les projets en cours,

- Maîtrise de l'outil IODA (plate-forme de gestion ANRU),

- Tenue des divers tableaux de bord nécessaires au suivi du projet, extraction de données ANRU

- Aide à la préparation des notes de cadrages, notes d'inauguration, des réunions techniques partenariales, des comités nationaux d'engagement, des revues de projet et des points d'étape, participation aux comités techniques et de pilotage

- Participation à l'élaboration des documents contractuels et de synthèse (protocole, conventions, avenants, chartes, avis, bilans...)

- Référent(e) réglementaire : Assurer la veille des textes réglementaires relatifs à l'ANRU (plateforme de l'ANRU, envois mails,etc...) et diffuser les informations au sein du pôle

Liaison hiérarchique : Pas de management exercé dans le poste.

Positionnement dans la structure : Rattaché au chef de pôle (N+1)

Relations internes : DDETS, DDTM/SAT, SDRS,...

Relations externes : Bailleurs, porteurs de projet (EPCI), collectivités (communes, conseil départemental, conseil régional), associations, maîtres d"ouvrage des projets ANRU, ANRU (chargé de mission territorial, chargé de mission financier, agence comptable)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Assurer la représentation du service dans de nombreuses réunions externes (réunions de reporting, comités de relogement, comités techniques, ...)

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance générale des politiques publiques en matière d'habitat et de logement

- Réglementation ANRU (RGA, RFI, doctrine... ) et en matière d'intervention dans le domaine de l'habitat (CCH, textes législatifs et réglementaires)

- Maîtrise du logiciel spécifique du domaine (Ioda)

- Notions du conventionnement APL (calcul surface utile et loyers)

Compétences transversales :

- Travailler dans un cadre de procédures complexes et un partenariat étroit avec le porteur de projet (EPCI) et les différents maîtres d'ouvrage (bailleurs, collectivités locales...)

- Travailler en réseau

- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, documentation électronique)

- Capacités d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse

- Faire preuve de rigueur et de méthode

- Capacités d'argumentation, de reformulation

- Rigueur, autonomie, prise d'initiative, disponibilité, réactivité

- Sens de l'organisation et du reporting

- Savoir rendre compte, alerter

Compétences relationnelles :

- Sens du travail en équipe

- Goût pour le travail en partenariat

- Capacité à intégrer une équipe projet.

- Capacités d'écoute, de conseil, de communication

- Capacités d'adaptation, réactivité

- Capacité à gérer les périodes de pics d'activité

Modes d'acquisition :

Compagnonnage interne, formation

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Les contacts :

Laure PANICHI, cheffe du service habitat et renouvellement urbain

04 93 72 72 10

[email protected]

Sylvie FALCO, cheffe de service adjointe

04 93 72 72 47

[email protected]

Othilie MARIN, Cheffe de pôle,

04 93 72 75 60

[email protected]

Les pièces à fournir pour candidater :

CV+ Lettre de motivation + les 3 derniers compte-rendus de l'entretien professionnel.

Conditions matérielles : Bureau

Horaires et saisonnalités : Variables selon les modalités proposées par le RI

Conditions particulières : Déplacements dans le département, ponctuellement en région et à Paris

N° du poste : 0920060123

Cotation du poste : groupe 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine