Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial

Descriptif de l'emploi

Poste rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Thaon-les-Vosges.

Sous l'autorité de la Direction du CCAS, le/la chargé(e) de projet assure la coordination et l'animation des démarches partenariales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle et du développement territorial. Il/elle identifie les besoins, construit des projets, mobilise les acteurs locaux, recherche des financements et pilote des actions contribuant à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.

Missions / conditions d'exercice

Animation du Comité Local de l'Emploi (CLE) :

• Organiser les réunions du Comité Local de l'Emploi.

• Assurer le secrétariat du comité :

o préparation des ordres du jour ;

o rédaction des comptes rendus ;

o suivi des décisions et des actions.

• Animer les rencontres et favoriser la coopération entre les différents partenaires du territoire.

• Assurer le suivi des orientations et la mise en œuvre des actions décidées collectivement.

• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et du développement économique.

Animation du consortium des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :

• Animer le consortium des SIAE dans le cadre des objectifs définis par la charte partenariale.

• Organiser et animer les réunions de travail et les temps d'échange.

• Identifier les besoins des structures membres.

• Élaborer et coordonner un plan d'actions répondant aux besoins du consortium.

• Développer les coopérations entre structures.

• Rechercher et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des actions.

• Assurer un suivi régulier des actions engagées et évaluer leurs résultats.

Animation et développement du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) :

• Participer à la coordination et à l'animation du projet TZCLD sur le territoire.

• Contribuer à l'émergence de nouvelles activités répondant aux besoins locaux non satisfaits.

• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.

• Rechercher des financements publics et privés permettant le développement du projet.

• Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des projets financés.

• Participer à l’évaluation, la communication et à la valorisation des actions menées.

Développement de projets d'insertion sociale et professionnelle :

• Concevoir et piloter des projets à dominante sociale et professionnelle.

• Evaluer le coût des projets et identifier les opportunités de financement (appels à projets, subventions, mécénat, fonds européens, etc.).

• Monter et suivre les dossiers de demande de financement.

• Suivre les budgets et rendre compte aux partenaires et financeurs.

• Mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à l'emploi, la montée en compétences et l'insertion durable des publics.

• Évaluer l'impact des projets conduits.

Participation à l'accueil et à l'orientation du public du CCAS :

• Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS.

• Informer, orienter et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et sociales de premier niveau.

• Identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et assurer leur orientation vers les services ou partenaires compétents.

• Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs d'aide, d'insertion, d'emploi et aux actions portées par le CCAS.

• Assurer un relais d'information entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.

• Participer ponctuellement aux actions d'accueil lors d'événements, permanences ou manifestations organisées par le CCAS.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.

• Maîtrise de la gestion de projet.

• Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels.

Savoir-faire :

• Animation de réunions et de réseaux partenariaux.

• Conduite de projets multi-acteurs.

• Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention.

• Capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Suivi administratif et budgétaire.

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être :

• Sens de l'initiative et de l'autonomie.

• Aisance relationnelle et capacité de fédération.

• Esprit d'analyse et de proposition.

• Organisation et rigueur.

• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.