Chargé(e) de projet – Modernisation des procédures administratives et dématérialisation des[...]

Vos missions en quelques mots

Sous I' autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec la responsable des assemblées municipales. Le/a chargé(e) de projet pilote la conception et la mise en œuvre du programme de modernisation et de dématérialisation des procédures administratives. Il/eIIe définit les nouveaux circuits, accompagne leur déploiement, sécurise leur appropriation par tes services et mesure les résultats obtenus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261110000671-charge-e-projet-modernisation-procedures-administratives-dematerialisation-assemblees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme de niveau bac +2 ou supérieur dans les domaines de I' administration publique, du droit public, de la gestion de projet, de la transformation numérique au domaine équivalent.

Expériences : Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en conduite de projet, en gestion des assemblées ou en modernisation de processus administratifs. Une expérience du déploiement d'outils dématérialisés, de gestion électronique des documents ou de signature électronique constitue un atout.

1. Connaissances / savoirs : • Fonctionnement des collectivités territoriales • Assemblées délibérantes et actes administratifs • Principes de droit public et de contrôle de légalité • Gestion documentaire, dématérialisation et archivage • Méthodes de gestion de projet

2. Savoir-faire : • Analyser et optimiser un processus • Formaliser une procédure et produire des outils opérationnels • Animer des réunions et groupes de travail • Piloter un projet transversal et rendre compte • Maîtriser des outils bureautiques, collaboratifs et de suivi • Rédiger avec clarté et sécurité

3. Savoir-être • Rigueur et ens de l’organisation • Autonomie et capacité d’initiative • Pédagogie et aptitude à fédérer • Sens du service public • Discrétion professionnelle • Capacité d’adaptation et approche pragmatique

Durée du contrat : 12 mois

Horaires : Temps complet. Organisation du temps de travail selon tas règles applicables dans La collectivité.

Contraintes particulières : Disponibilité ponctuelle liée au calendrier des assemblées et aux phases de déploiement du projet.

Responsabilité : Respect de Ia confidentialité, de la protection des données et des règles de sécurité applicables aux actes administratifs.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie