CHARGE(E) DE PROJET RESSOURCE EN EAU ET GESTION DE SITES NATURELS - S.I. GESTION DE L'ALAGNON

Vos missions en quelques mots

Contexte général : Le bassin versant de l'Alagnon, d'une superficie de 1040 km2, est situé au cœur de l'Auvergne sur 3 départements : le Cantal (70%), la Haute-Loire (17%) et le Puy-de-Dôme (13%). Le Syndicat Interdépartemental de Gestion de l'Alagnon (SIGAL) rassemble 5 communautés de communes ou d’agglomération, dont la principale en termes de surface est Hautes-Terres Communauté.

Le SIGAL porte des outils de restauration, préservation et mise en valeur des milieux naturels et du cycle de l’eau : • Contrat Territorial (CT) Alagnon 2024-2026 comprenant un volet « Ressource en eau » ; • Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Alagnon • Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) Alagnon

Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurales de moyenne montagne, située au Nord-Est du Cantal sur le PNR des Volcans d’Auvergne. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants.

Hautes-Terres Communauté porte plusieurs opérations de préservation et gestion de divers milieux naturels : • Animation de 3 Espaces naturels sensibles : Le Lac du Pêcher à Chavagnac (20ha), la roche de Landeyrat (9ha), les estives du plateau de Chastel-sur-Murat (240ha) • Coordination des programmes de restauration des milieux aquatiques en lien avec les prestataires ou délégataires • Accompagnement des élus sur des dispositifs de valorisation d’espaces naturels, Natura 2000, Stratégie Aires Protégées, etc)

Les besoins de renforcement en ressources humaines ont conduit le SIGAL et Hautes-Terres Communauté à mutualiser pour la création d’un poste dont les missions reposent sur : • 50% développement des projets liés aux cycles de l’eau de tels que la renaturation d’espaces urbanisés sous la direction technique du SIGAL ; • 50% animation des projets de valorisation des espaces naturels sous la direction technique de Hautes-Terres Communauté

Le poste sera basé au siège du SIGAL (Maison des services de Massiac / Hautes-Terres Communauté) avec des déplacements sur le territoire et des permanences au sein du siège de HTC à Murat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261112000453-charge-e-projet-ressource-eau-gestion-sites-naturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil / Compétences : Bac+3 à +5 permettant de présenter les capacités suivantes - Compétences et connaissances exigées en politiques environnementales et territoriales - Connaissances appliquées sur petit et grand cycles de l’eau - Compétences et connaissances appliquées sur le fonctionnement des écosystèmes en particulier les zones humides - Forte capacité à la conduite de projet ; capacité d'animation de réunions et pilotage de réseaux - Connaissance des dispositifs financiers - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) et pratique du SIG (QGis) indispensable - Capacité à solliciter les compétences techniques locales - Permis B indispensable ;

Les candidats sont invités à exprimer de façon claire d’éventuelles spécialités techniques susceptibles d’apporter une plus-value : animations pédagogiques (animations nature par exemple), techniques de communication/sensibilisation, … Expérience professionnelle dans les domaines décrits vivement appréciée.

Qualités personnelles : Capacités d’organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité - Sens des responsabilités ; prise d’initiative ; capacités à innover - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte - Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets - Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue - Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) - Aptitude indispensable au travail en équipe réduite, à la transversalité et mode projet

Statut du poste : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu - Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2027, susceptible de renouvellement sur l’année 2028. Temps de travail : 39h avec RTT - Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade + régime indemnitaire (RIFSEEP). CNAS - Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention - Possibilités (ponctuelles) de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.

Durée du contrat : 12 mois

Candidature Réponse par MAIL (demandez un accusé de réception) à [email protected] et [email protected] avec CV (avec photo) et lettre de motivation combinés en un seul pdf nommé nom_prénom. La candidature fera explicitement mention d’éventuelles prétentions salariales. Renseignements complémentaires auprès de David OLAGNOL, directeur du SIGAL et de Clémentine DELPRAT, responsable du pôle planification et transition écologique de Hautes-Terres Communauté. Publicité : 12 novembre 2026 Date limite de candidature : 12 décembre 2026 Choix : - 15 décembre 2026 Date prévisionnelle d’embauche : 1er janvier 2027

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de politique environnementale