Chargé.e de rédaction et coordination mobilité et infrastructure

Vos missions en quelques mots

Missions :

1. Bruit des infrastructures de transport. Assurer le suivi administratif des politiques de prévention et de réduction du bruit des infrastructures de transport (suivi de l'élaboration et l'actualisation des cartes stratégiques de bruit, préparation des dossiers relatifs aux Plans de Prévention du Bruit dans l'Environnement, rédaction des arrêtés, accompagnement des collectivités). Assurer la coordination régionale (4/6 réunions/an)

2. Fonds vert et passages à niveau. Assurer la gestion administrative des dossiers relevant de la mobilité (rédaction des arrêtés et suivi administratif). Aide à la préparation et au suivi budgétaire.

3. Suivi des transports guidés. Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs aux métros (préparer et rédiger les arrêtés préfectoraux, décisions et actes administratifs nécessaires). Suivi de l'exploitation des deux lignes rennaises avec la chefferie de pôle.

4. Missions ponctuelles. Instruction des demandes d'autorisation de manifestations nautiques.

Liaison hiérarchique :

Le titulaire du poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du pôle Mobilité Transports et Sécurité et en lien avec l'adjointe mobilité. Les interlocuteurs privilégiés sont la direction générale de la prévention des risques (DGPR), le service technique des remontées mécaniques et des transports guidés (STRMTG), la DREAL, les services déconcentrés de l'État (services financiers de la DDTM 35, autres DDT(M), le Cerema, ...), les gestionnaires d'infrastructures de transport (DIRO, CD35, SNCF Réseau, Rennes Métropole et collectivités locales, Keolys), les bureaux d'études « acoustique » et les riverains d'infrastructures de transports ; les organisateurs de manifestations nautiques, associations sportives et les gestionnaires de domaine fluvial (conseil régional) et de plans d'eau.

Profil recherché

Compétences :

Connaissances

- Procédures administratives et rédaction des actes administratifs.

- Connaissances générales des collectivités territoriales et des EPCI.

- Notions relatives aux politiques de mobilité, d'infrastructures et d'environnement.

- Notions de gestion budgétaire publique.

- Notions de géomatiques appréciées.

Savoir-faire

- Rédiger des actes administratifs, notes, conventions et courriers.

- Organiser et suivre des dossiers complexes.

- Assurer le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs.

- Travailler en réseau avec de multiples partenaires.

- Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être

- Rigueur et sens de l'organisation.

- Qualités rédactionnelles.

- Autonomie dans la conduite des dossiers.

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Sens du relationnel et aptitude au travail partenarial.

- Capacité à rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pièces à fournir pour candidater :

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité (sauf pour les contractuels).

Où transmettre sa candidature : [email protected]

Contacts :

Sophie RIDARD (cheffe du pôle Mobilité Transports et Sécurité) : 02.90.02.32.54 [email protected]

Agnès DELOUYE (cheffe du Service Sécurité Éducation Routières Transports et Mobilité) : 02.90.02.32.04

[email protected]

N° de poste RenoiRH : E000035056

Groupe RIFSEEP : 3

Conditions :

Poste de travail au siège de la DDTM

Modalités horaires selon le règlement intérieur de la DDTM 35

Possibilité de télétravail

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de projet d'aménagement