Chargé(e) de ressources documentaires H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Activités de suivi des commandes et d’archivages : En lien avec le Chef de Service, assurer au quotidien le suivi des commandes faites à la Division, procéder à leur archivage et à leur mises en valeur, en interne et en externe. Contribuer à une production hebdomadaire destinée à la Directrice Générale et aux autorités publiques dans le domaine du contre-terrorisme à partir du suivi des bases de données de la Division.

Activités d’alimentation et consolidation des bases de données : A partir d’échanges avec des entités opérationnelles et judiciaires impliquées dans la lutte anti-terroriste, alimenter et mettre à jour les bases de données de la Division, signaler l’évolution des tendances aux analystes de la structure, et répondre à des commandes statistiques sur les données intégrées. Exploiter des bases de données liées à l’activité opérationnelle de la Direction en matière de lutte anti-terroriste afin de consolider celles de la Division.

Activités de soutien documentaire : En appui des analystes de la Division, opérer une veille de la littérature en matière de contre-terrorisme, commander des ouvrages pour alimenter une bibliothèque thématique. Répondre aux sollicitations des autres structures de la Direction en les orientant sur les productions de la Division.

Activités de pilotage de projets : Participer à la conception et la structuration du système informatique documentaire, contribuer à la réflexion collective sur les projets de développement et d’amélioration des bases de données, de l’organisation interne et des nouveaux outils d’analyse. Attendus : Ø Confidentialité, sens des relations humaines et sens de l’organisation. Ø Capacités d'initiative et de recherche dans une matière opérationnelle, rigueur. Ø Maîtrise d’Excel et aisance informatique pour travailler sur plusieurs applications.

· Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise / requis Savoir s’organiser :niveau maîtrise / requis Savoir-être : Savoir communiquer :niveau maîtrise / requis savoir s'adapter : niveau maîtrise/ requis

· Autres : diplômes en documentation apprécié, intérêt pour l’information documentaire et l’actualité requis

· Informations candidatures

· Informations candidatures

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

· Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP + code : Exploitant des données du renseignement - FPREN007 o Libellé métier REMI + code REMI : ADM008A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

· Un(e) Chargé(e) de ressources documentaire, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

· Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. · Nationalité française requise. · Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. · Durée attendue sur le poste : 3 ans.

· Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. · Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). · Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. · Possibilité d'évolution en interne. · Restauration sur place. · Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de recherches et renseignement