Chargé(e) de suivi et du développement des dispositifs d'urgence sociale

Vos missions en quelques mots

En lien avec la cheffe, son adjointe et un second agent au sein du bureau, vous aurez pour missions :

- D'instruire et de suivre les dossiers de demande de subventions des dispositifs d'hébergement, d'aide alimentaires et de domiciliation, impliquant notamment la rédaction des conventions et la saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS ;

- Suivre les places d'hébergement existantes et à développer, sur la base des outils de programmation ;

- Préparer les réunions thématiques et de coordination en lien avec les différents partenaires, suivi des appels à projets, participer à l'harmonisation des pratiques ;

- Remonter les informations ainsi que les données statistiques relatives aux dispositifs AHI : socle des données de la Drihl, enquêtes fluidité et suivre des indicateurs d'activité et de qualité ;

- Être référent départemental de l'enquête nationale des coûts auprès des autres agents des bureaux du secteur AHI ;

- Appuyer les responsables de bureau dans la mise en oeuvre des dispositifs exceptionnels de protection des personnes vulnérables en période climatique extrême, notamment canicule et grand froid.

Profil recherché

S'il n'est pas attendu de connaissance précise du domaine accueil hébergement insertion (AHI), un fort intérêt pour les politiques de cohésion sociale de l'Etat est attendu.

Des formations seront prévues pour vous perfectionner à l'analyse financière et comptable des établissements sociaux et médico-sociaux et à l'utilisation d'outils et systèmes d'information dédiés au secteur AHI (ENC, CHORUS notamment).

Il est également attendu de faire preuve de rigueur et de réactivité dans la réalisation des missions du service.

Dans ce cadre la compétence de savoir travailler en équipe et en lien avec de nombreux partenaires interne (Drihl siège, préfecture, services de l'UD DRIHL 92) et externe (associations, communes) constitue un prérequis pour le poste.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

Madame Taïna Boursiquot - Chef du bureau de l'urgence sociale :

Tél : 01 40 97 28 11

[email protected]

Monsieur Martin Cecconi - Adjoint service hébergement et accès au logement :

Tél : 01 40 97 28 90

[email protected]

2 jours de télétravail autorisés par semaine sur le poste

Poste N° E000005930

RIFSEEP 3

Catégorie B

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs