Chargé-e des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Mission principale:

Le ou la chargé.e de Ressources humaines (corps AI - Assistant Ingénieur) accompagne les équipes de recherche, les plateformes ou les services administratives dans les démarches de recrutement et de suivi de leurs personnels.

Rattaché(e) au pôle Gestion des RH au sein de la DRH, la mission du ou de la chargé.e RH consiste à gérer un portefeuille d’équipes sur l’ensemble des missions RH/Administration du personnel.

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Il ou elle est membre de l'équipe de gestion de proximité et, en lien avec le coordinateur financier, accompagne les recrutements au sein des différentes équipes de l'Institut. Il ou elle accompagne et apporte son expertise technique auprès des collaborateurs/trices du portefeuille, de leur intégration jusqu’à leur fin d'affectation ou du contrat au sein de l’Institut.

Il ou elle sera par ailleurs en charge de la supervision de tous les recrutements publics : lien avec le ou la futur.e recruté.e, contrôle des pièces, transmission à la délégation, suivi des renouvellements...

Activités principales:

· Gestion du recrutement des personnels scientifiques du pôle

· Participation à l’organisation, à l’animation et au suivi du parcours d’intégration interne des nou-veaux arrivants

· Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données adminis-tratives et contractuelles

· Suivi des échéances RH

· Relais entre les personnels et leurs employeurs respectifs (CNRS, Inserm, SU, AP-HP, Fondation)

· Accompagnement des recruteurs et des personnels dans leurs démarches

· Conseils RH auprès des collaborateurs/trices et managers

· Transmission ou rédaction des documents RH. Formalisation des procédures

· Participation aux actions de communication RH et aux projets RH transversaux

· Suivi des indicateurs à l'échelle du portefeuille des équipes

· Participation à la politique de développement de la QVT

Profil recherché

Connaissances:

· Connaissances en RH

· Notions de droit public

· Connaissances de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

· Bon niveau d'anglais (B2/C1 du CECR)

Savoir-faire:

· Conduire un entretien

· Savoir rendre compte

· Planifier, prioriser, anticiper

Aptitudes:

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· Excellente communication

· Bonnes capacités rédactionnelles

· Bonne capacité d’organisation

· Réactivité

· Confidentialité

Expérience(s) souhaité(s): · Idéalement expérience dans un organisme de recherche ou une unité de recherche

Niveau de diplôme et formation(s): · Bac + 2/3

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Contact [email protected]

---Campagne annuelle de mobilité ITA: éligible aux agents fonctionnaire-titulaires seulement---

Date limite de candidature : 05/02/2026

Fonctionnaires Inserm: · Vous devez constituer un dossier en ligne via l'application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login · La connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compte [email protected]

Fonctionnaires non Inserm: · Vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login · Précisez vos corps, grade et indice majoré.

- Temps de travail:

· Temps plein/partiel

· Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30

· 32 jours de Congés Annuels et 13 jours d’ARTT

· Travail en lien et en proximité des équipes de recherche, bureau partagé avec les gestionnaires financiers et adminstratifs

· Restauration collective possible au sein de l’Hopitâl de la Pitié-Salpêtrière

Proximité du site avec de nombreuses lignes de métro (5, 6, 10, 14) RER (C) ou train (proximité de la Gare d’Austerlitz)

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité