Chargé.e du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ des politiques sociales

Vos missions en quelques mots

L’agent est en charge du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ des politiques sociales

Missions principales : Instruire les demandes budgétaires, les réponses à appel d’offres, appel à projet ou appel à manifestation d’intérêts. Formaliser les décisions d’octroi de crédits Liquider les crédits Suivre les enveloppes déléguées au département de la Meuse Instruire les demandes d’autorisation, d’agrément, d’habilitation Instruire les comptes rendus financiers et d’activité Suivre le parc capacitaire des dispositifs Assurer une veille réglementaire en matière administrative et budgétaire Renseigner des enquêtes Contribuer aux démarches de planification et opérations de contrôle Participer à la continuité de l’activité du pôle et aux projets transversaux

Liaison hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle

Relations internes : Agent du pôle, particulièrement le second agent en charge du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ social. Direction Autres pôles de la DDETSPP

Relations externes : DREETS DDETS de la région Etablissements Partenaires de la DDETSPP

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Budgétaires - M

- Fonctionnement des institutions de l'Etat - N

Savoir-Etre

Capacité à travailler en équipe *** Respectueux de l'intérêt collectif ***

Savoir-faire:

Dans le cadre posé, réalisation des missions en autonomie, avec méthode et rigueur*** Aisance avec les procédures et circuits de l’administration** Aptitude à comprendre et appliquer un cadre réglementaire ***

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Expérience souhaitée : débutant ou intermédiaire

Rémunération selon ancienneté retenue : entre 23 618€ et 27 161€ brut/an (débutant) ou entre 27 161€ brut/an et 33 578€ (intermédiaire) (fourchette indicative pour les contractuels)

Prestations :

- tickets repas par jour travaillé

- prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

- Mutuelle employeur obligatoire PSC volet santé : prise en charge de la moitié du montant du socle

- possibilité de télétravail à déterminer avec la Direction

Contacts:

SCHOONEMAN Bénédicte - Cheffe du pôle solidarités

[email protected] 03 29 77 42 14

Christelle BOUCHON - Adjointe à la cheffe de pôle

[email protected]

03 29 77 42 18

Le bureau des ressources humaines : [email protected]

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de prestations financières